Piata muncii din 2024, macinata de demisii. Romanii au pretentii tot mai mari legate de salarii

„Contextul economic din 2023 a mobilizat masiv candidatii, acestia cautand oportunitati mai bine platite si care sa le permita sa aiba un trai confortabil. Tendinta va continua si in 2024, iar companiile vor fi din ce in ce mai selective in recrutare, pe fondul nevoii de specialisti si in limita bugetelor disponibile. Candidatii cu competente specifice jobului si cu experienta vor avea de castigat, tocmai de aceea dezvoltarea aptitudinilor ar trebui sa fie o prioritate constanta pentru acestia”, a transmis cu aceasta ocazie Ana Visian, Marketing Manager Bestjobs.

Care sunt ultimele tendinte pe piata muncii 

Piata muncii s-a schimbat considerabil in ultimii ani, pretentiile celor care isi cauta un job fiind complet diferite acum fata de cele din urma cu cativa ani. Spre exemplu, flexibilitatea in program si in modul de lucru a devenit un criteriu extrem de important in alegerea unui loc de munca. Potrivit statisticilor, 6 din 10 angajati au declarat ca acesta este un criteriu esential in alegerea unui job nou. 

Reprezentantii bestjobs.ro au mai remarcat in anul ce tocmai s-a incheiat ca multi romani sunt in cautarea unui al doilea job pentru a isi suplimenta veniturile. Astfel, cei mai multi dintre ei cauta un job part-time sau unul de tip project-based. In acelasi timp, oamenii nu ezita sa isi dea demisia de la acele locuri de munca care nu le mai satisfac nevoile. 

Inteligenta artificiala joaca, de asemenea, un rol tot mai important si pe piata muncii. Astfel, procesele de recrutare au inceput sa fie din ce in ce mai automatizate, gasirea personalului urmand sa devina in timp tot mai rapida si mai ieftina. Aceste instrumente inteligente vor servi, totodata, si in interesul celor care isi cauta un loc de munca. 

Nu in ultimul rand, transparenta privind nivelul salarial joaca un rol din ce in ce mai important in prezent. In 2022, doar 22% dintre anunturile de recrutare publicate pe bestjobs.ro mentionau salariul sau intervalul salarial oferit. In 2023 lucrurile s-au schimbat, 40% dintre anunturi continand si aceste detalii de ordin financiar. „Acesta este un progres semnificativ pentru piata muncii din Romania, care se aliniaza rapid cu Directiva de transparentizare a salariilor adoptata la nivelul Uniunii Europene”, mai spune pe aceasta tema Ana Visian.

      Citeste si: Cati bani trebuie sa ai pusi deoparte la 30 si la 50 de ani

Sursa foto: freepik.com

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro