Pogonaru, AOAR: Legea salarizarii unitare a aparut din nevoie de a iesi din capcana salariilor mici

Pogonaru, AOAR: Legea salarizarii unitare a aparut din nevoie de a iesi din capcana salariilor mici Legea salarizarii unitare este absolut necesara si a aparut tocmai din nevoia de a restructura modelul economic romanesc prin prisma iesirii din capcana salariilor mici. Se impunea insa o analiza a impactului acesteia si de o dozare a modului de aplicare, a declarat, miercuri, intr-o conferinta de specialitate, Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) si presedintele Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei (CDR).
“Este clar ca s-a ajuns la nevoia de a avea crestere exact ca rezultat al combinarii fortelor capitalului strain cu capitalul romanesc. Nu ne mai putem baza numai pe cresterea adusa de investitiile straine, pe de o parte. Pe de alta parte, este clar ca sunt o serie de lucruri care trebuie schimbate, iar unul se refera la asa-numita capcana a salariilor mici. Uitandu-te la nevoia de a restructura modelul economic romanesc prin prisma iesirii din capcana salariilor mici, intelegi de unde e aparut Legea salarizarii unitare. Este o lege absolut necesara. Problema este cum ii analizezi impactul si cum dozezi aceste lucruri avand in vedere, in primul rand, urmatoarea grija a statului: teoria iesirii din capcana salariului mic presupune ca si consumul sa se duca spre produse locale, nu catre produse de import. Cum se face corelarea cresterii consumului cu orientarea consumului catre produse locale: probabil ca o corelare mai inteleapta, in paralel cu aceste cresteri de salarii mai ales in sectorul public, producea si o crestere in domeniul investitiilor in asa fel incat sa ajungem sa nu mancam mere poloneze, sa avem si sa investim in merele romanesti. Sa avem grija ca, pana la urma, sa nu se intample acest fenomen cand crestem salariul functionarilor publici din Romania care sa se duca in salariile privatilor din Polonia sau din alte tari din care importam bunuri”, a mentionat Pogonaru.

Presedintelui AOAR si-a exprimat aprecierea cu privire la actuala guvernare, care da dovada de hotarare in demararea anumitor proiecte.

“In Romania, 70% dintre active sunt detinute de capitalul strain. In raport cu ultimele noastre intalniri cu Guvernul, pot spune ca am gasit deschidere si speram sa vedem si rezultate. Membrii actualului Guvern si primul ministru au recunoscut buna credinta din partea Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei si ca nu suntem acolo pentru a critica, ci pentru a gasi impreuna solutii la problemele economice din Romania. In acest sens, as sublinia, in nume personal, ca apreciem la acest Guvern hotararea cu care a pornit sa faca anumite lucruri. Este pentru prima data, cand vedem termene fixate si lucruri care trebuie realizate in anumite termene, ceea ce reflecta un fel de asumare a raspunderii. Este un context in care au loc schimbari majore in modelul de crestere a economiei romanesti”, a spus Florin Pogonaru.

Noua legea a salarizarii presupune cresterea in medie cu 56% a salariilor. Urmeazã ca salariile sã fie stabilite in functie de nomenclator si ierahie de catre consiliile judetene si locale prin hotarari de consilii judetene si consilii locale.

Potrivit draftului legii salarizarii unitare, angajatii din educatie ar urma sa primeasca, pana in 2022, mariri de salariu de peste 100%. Cei care vor beneficia cel mai mult de cresteri vor fi cadrele didactice din invatamantul preuniversitar. Potrivit acestor cifre, un profesor cu studii superioare de lunga durata si cu gradul didactic I are, in momentul de fata, un salariu de aproximativ 2.500 de lei.