Top 3 beneficii cautate de angajatii pe care orice firma si-i doreste in echipa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Top 3 beneficii cautate de angajatii pe care orice firma si-i doreste in echipa
Top 3 beneficii cautate de angajatii pe care orice firma si-i doreste in echipa
de Redactia Manager la 28 Sep. 2022
beneficiitichete de masastilul de lucru

Pentru a obtine rezultate notabile, o afacere trebuie, in primul rand, sa fie coordonata de o echipa unita. O buna relatie interpersonala, dincolo de orele de munca de la birou, aduce armonie in echipa si, implicit, profitabilitate companiei. 
 

Orice companie, indiferent de domeniul in care activeaza, isi doreste sa devina lider de piata, sa obtina cele mai bune rezultate, sa aiba cele mai mari vanzari si cei mai buni oameni. In ultimii ani, managerii au realizat ca la baza performantelor profesionale sta, de cele mai multe ori, o relatie buna dincolo de orele de munca. Astfel, tot mai multe companii din diverse domenii au ales sa aloce bugete mult mai mari pentru crearea unor medii de recreere, perfecte pentru a incuraja dezvoltarea relatiilor dintre colegi. 
 
Daca in urma cu cativa ani, pentru a-si motiva angajatii sau a-i atrage pe cei mai buni in echipa, managerii ofereau salarii motivante si cateva beneficii, iata ca acum pachetele de beneficii s-au diversificat semnificativ. Pe langa cardurile cu tichete de masa, angajatorii ofera astazi abonamente la sali de sport, la teatru, asigurari private de sanatate sau de viata sau abonamente la clinici medicale private. Voucherele de vacanta, primele de sarbatori, zilele libere oferite extra, activitatile de tip team building, toate sunt beneficii care atarna greu in favoarea angajatorilor ce le ofera pentru orice angajat, dar mai ales pentru cei cu experienta in munca. 
 
Iata care sunt cele mai importante beneficii pentru angajatii existenti si potentiali, pe care companiile ar trebui sa le ofere pentru a pastra si a atrage oamenii cu experienta:
 
1. Programul flexibil si zilele libere
 
Nevoia de bani exista dintotdeauna, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, insa, odata cu experienta dobandita in munca, indiferent de domeniu, oamenii au inceput sa pretuiasca tot mai mult timpul liber. Deoarece un numar mare de ore muncite s-a dovedit ca poate aduce beneficii doar pe termen scurt angajatilor si, totodata angajatorilor, oamenii au invatat sa isi dozeze efortul astfel incat sa obtina rezultate de top pe termen lung. 
 
2. Stilul de lucru: la birou, hibrid sau remote
 
Pandemia traita in ultimii ani a adus, dupa multa spaima si haos, si cateva lucruri bune in viata noastra. Cea mai apreciata de catre angajati a fost munca de acasa care, pana nu demult, a fost contestata vehement. Astfel, dincolo de pachetul salarial, in ziua de astazi, un potential angajat va dori sa afle informatii referitoare la orele de program, daca munca se desfasoara exclusiv de la birou, in regim hibrid sau remote. 
 
3. Asigurarile medicale private sau abonamentele la clinici private 
 
Cu cat inaintam in varsta, intelegem cu adevarat cat de valoroasa este sanatatea pentru fiecare dintre noi. Odata ce ne confruntam cu primele probleme medicale, descoperim, din pacate, si problemele sistemului de sanatate de stat. Astfel, o asigurare privata de sanatate sau un abonament la o clinica medicala privata, pentru angajat si pentru membrii familiei sale, reprezinta un beneficiu de mare ajutor. De asemenea, sunt extrem de apreciate de catre angajati si asigurarile de viata oferite in pachetul de beneficii, dar acestea sunt ceva mai rar intalnite. 
 
Beneficiile sunt, atat pentru angajatori, cat si pentru angajati, un mod de a oferi recunostinta pentru efortul depus. Orice om, indiferent de pozitia in care afla in cariera, isi doreste sa primeasca apreciere si validare, iar un salariu motivant devine astfel doar un criteriu in luarea unei decizii referitoare la compania pentru care lucreaza. 
 
Sursa foto: Shutterstock 
 
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Romanii, mari amatori de internet: ne plangem ca nu avem bani, dar nu renuntam la aceasta placere
Tehnologie

Romanii, mari amatori de internet: ne plangem ca nu avem bani, dar nu renuntam la aceasta placere

Desi suntem o tara despre care putem afirma, fara urma de indoiala, ca mai are mult de lucrat pana a ne putea considera civilizati si prosperi, avem obiceiuri care ne propulseaza direct in...
today08 Dec. 2022
Statul da cu o mana si ia cu 10, din ianuarie 2023: cresc taxele si impozitele
Ultimele stiri economice

Statul da cu o mana si ia cu 10, din ianuarie 2023: cresc taxele si impozitele

In ultimele zile se tot vorbeste despre valul de ajutoare, masuri de sprijin si diverse majorari de venituri din bani publici, dar nu se aminteste un lucru deosebit de important: ni se va da cu o...
today08 Dec. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

IMM-urile considera ca discutiile asupra salariului minim nu sunt nici pe departe incheiate: patronii vor sa ramana cat mai multi bani in buzunarul angajatilor
Economie

IMM-urile considera ca discutiile asupra salariului minim nu sunt nici pe departe incheiate: patronii vor sa ramana cat mai multi bani in buzunarul angajatilor

today08 Dec. 2022
Pensiile private si-au revenit: vesti bune pentru cei aproape 8 milioane de romani care contribuie lunar, cu gandul la o pensie generoasa
Economie

Pensiile private si-au revenit: vesti bune pentru cei aproape 8 milioane de romani care contribuie lunar, cu gandul la o pensie generoasa

today08 Dec. 2022
Guvernul pune tunurile pe sporurile, primele si indemnizatiile bugetarilor: ce li se taie, din 2023. Nu mai primesc bani pentru orele suplimentare, ci zile libere
Ultimele stiri economice

Guvernul pune tunurile pe sporurile, primele si indemnizatiile bugetarilor: ce li se taie, din 2023. Nu mai primesc bani pentru orele suplimentare, ci zile libere

today08 Dec. 2022
De ce nu este intotdeauna bine sa alegem un serviciu de hosting ieftin?
Business

De ce nu este intotdeauna bine sa alegem un serviciu de hosting ieftin?

today08 Dec. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x