8 beneficii oferite de companii pentru atragerea candidatilor de top

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
8 beneficii oferite de companii pentru atragerea candidatilor de top
8 beneficii oferite de companii pentru atragerea candidatilor de top
de Redactia Manager la 24 Oct. 2018
Urmareste-ne pe Google News
recrutarecompanie de topsoft recrutare

Sa atragi candidati cu adevarat valorosi pentru compania ta este un lucru pe cat de important, pe atat de complex. Punctul de ofertare efectiva si negociere a conditiilor de munca reprezinta o etapa cheie in procesul de recrutare , care poate zadarnici toate eforturile depuse pana atunci (interviuri, testari, etc.). Si, atunci cand se intampla, fiecare vrea sa plece macar cu o lectie invatata despre principalele motive pentru care candidatii de top refuza o pozitie importanta intr-o companie.

Ce cred angajatorii ca asteapta candidatii de la companie

 

Managerii tind sa creada ca exista 3 lucruri esentiale pe care potentialii angajati le asteapta de la o companie angajatoare:

  • un pachet salarial atractiv;

  • un loc de munca sigur pe termen mediu sau chiar lung;

  • recunoasterea performantei prin oportunitati de promovare.

 

 

 

Ce asteapta de fapt candidatii de top de la companiile care le ofera un job

 

Interesant este faptul ca lista de asteptari a angajatilor este destul de diferita si, cu siguranta, mult mai complexa decat cea prezentata mai sus.

 

Iata o selectie a celor mai importante lucruri pe care candidatii de top le asteapta, de fapt, de la pontentialii angajatori:

 

1.Un mediu de lucru relaxant - candidatii de top asociaza performanta cu un mediu prietenos in care libertatea de expresie si de initiativa sa fie o politica de companie.

 

2. O cultura organizationala consolidata - orele de lucru de la birou alaturi de colegii de departament, de exemplu, reprezinta aproximativ 30% din durata unei zile si peste 60% din timpul activ. Èšinand cont de aceste lucruri, importanta relatiilor sociale de la locul de munca nu trebuie, asadar, subestimata.

 

3. Beneficii non-financiare care sa reflecte stilul lor de viata - un program flexibil, lucrul de la distanta sau posibilitatea de a-si alege ora de incepere, fiecare dintre acestea pot fi argumente puternice pentru atragerea unui candidat de top.

 

4. Un management credibil, capabil sa ia decizii astfel incat lucrurile sa se intample pe directia cea buna iar oamenii din echipa sa fie in mod real in centrul preocuparilor, acesta este printre primele lucruri pe care candidatii de top vor incerca sa-l confirme atunci cand cauta detalii despre o companie.

 

5. Confirmarea performantei nu doar prin oportunitati de promovare, ci si prin alte metode, cum ar fi implicarea efectiva in proiecte care au grade diferite de dificultate si de importanta sau lucrul in diferite echipe de proiecte – oferind mai multa diversitate.

 

6. Proiecte credibile, atractive - pe care sa le poata percepe in sincron cu valorile si asteptarile lor.

 

7. Valorificarea potentialului si confirmarea faptului ca munca pe care o fac are impact, influenteaza sau schimba in mod pozitiv lucrurile.

 

8. Un venit motivant calculat si actualizat in functie de cantitatea si calitatea muncii lor si beneficii financiare gandite in raport cu nevoile lor reale.

Ultimele NOUTATI

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Imobiliare

Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani

today01 Iul. 2025
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
Ultimele stiri economice

Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat

today01 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x