Aceasta meserie dispare definitiv de pe piata muncii din Romania: ce se intampla cu angajatii

La sfarsitul lunii august, potrivit datelor din REVISAL, sunt inregistrate 2.205 de contracte de munca pentru angajati ce ocupa functia de jurisconsult. Dintre acestea, 1.544 de contracte sunt cu norma intreaga, in timp ce 661 sunt cu norma partiala. In aceste conditii apare urmatoarea intrebare: ce se intampla cu salariatii care ocupa in prezent aceasta functie in organigrama unor companii si institutii? 

Raspunsul ni-l ofera oficialii Inspectiei Muncii, care au emis recent un comunicat de presa prin intermediul caruia se dau mai multe explicatii cu referire la aceasta situatie.

Ce se intampla cu contractele acestor angajati 

Inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu spune ca “modificarea functiei se poate efectua prin intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca, conform prevederilor Art. 17, Alin. 5 din Legea nr. 53 din 2003”. Angajatorii care se regasesc in aceasta situatie trebuie sa stie ca aceasta modificare a contractelor individuale de munca trebuie efectuata pana cel tarziu la data de 30 septembrie 2022 si transmisa in registrul general de evidenta a salariatilor, cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii”.

Asa cum spuneam si in primele randuri, Clasificarea Ocupatiilor din Romania a suferit modificari importante la inceputul acestui an, noi meserii fiind introduse in nomenclator. Astfel, 69 de meserii noi au fost incluse in nomenclator, printre acestea numarandu-se unele ocupatii precum cele de analist comportamental, analist de afaceri, analist testare software, artist multimedia, barista, consultant de securitate cibernetica si asa mai departe. 

Citeste si: Ghidul angajatorului. Cum va protejati de concurenta pe care v-o pot face fostii dvs. salariati?

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro