Angajatii se revolta: patronilor romani nu le mai merge asa, vrem sa stim din start salariile oferite

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii se revolta: patronilor romani nu le mai merge asa, vrem sa stim din start salariile oferite
Angajatii se revolta: patronilor romani nu le mai merge asa, vrem sa stim din start salariile oferite
de Adrian Somai la 08 Nov. 2022
Urmareste-ne pe Google News
oferta de muncasalariuoferta salarizareanunt angajare

Salariul oferit de angajatori devine un criteriu din ce in ce mai important pentru tot mai multi candidati, in functie de valoarea acestuia fiind luata o decizie cu privire la participarea sau nu la un interviu de angajare. Oamenii nu vor sa isi mai piarda timpul cu interviuri la joburi pe care nu le-ar accepta din start din cauza salariului prea mic oferit.



Potrivit reprezentantilor platformei online de gasire a unui loc de munca BestJobs, tot mai multi candidati au asteptarea de a sti salariul pentru un loc de munca inca din momentul aplicarii. Mai exact, 98% dintre cei care isi cauta un loc de munca prin intermediul platformei isi doresc sa afle aceasta informatie inca din momentul aplicarii. 

Dintre acestia, 24% sustin ca ar prefera ca in anuntul de recrutare sa se mentioneze macar marja salariala. Aceasta idee este imbratisata si de o buna parte a angajatorilor, 49% dintre companiile care posteaza anunturi de recrutare pe platforma BestJobs sustinand ca o asemenea forma de transparentizare ar fi cea mai eficienta. 

Transparentizarea ofertei salariale aduce mai multi candidati 

Mai bine de un sfert (27%) dintre joburile active pe platforma mentioneaza oferta salariala oferita de angajatori sub forma unui interval. Potrivit statisticilor, aceste anunturi atrag cu 40% mai multe CV-uri din partea candidatilor. Din dorinta de a incuraja aceasta practica, cei de la BestJobs ofera statistici salariale pentru cele mai frecvente roluri deschise de marii angajatori din tara si din strainatate atat recrutorilor, cat si candidatilor. 

Pentru a putea oferi aceste statistici salariale, BestJobs se foloseste atat de datele din istoricul intern al platformei, cat si de sursele publice disponibile (Institutul National de Statistica si Ministerul Muncii). Totodata, se dovedesc a fi extrem de utile in acest sens si datele oferite de candidati in urma angajarii. 

Demersul sustinut de platforma BestJobs prinde contur de la o zi la alta, tot mai multe companii aratandu-si disponibilitatea de a publica informatii despre salariile pe care le pot oferi pentru locurile de munca postate. Mai exact, 60% dintre angajatori iau in calcul la aceasta ora ideea de transparentizare a salariilor angajatilor de pe anumite niveluri. 

Citeste si: Incep concedierile: pe angajati ii paste somajul, avem peste 400.000 de romani fara loc de munca, numarul lor va creste

Sursa foto: manager.ro
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Imobiliare

Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani

today01 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x