Angajator de Top si in 2018: ecuatia de succes a companiei Kaufland
kauflandangajator de top
Kaufland Romania, lider pe piata de retail, se mandreste si anul acesta cu titlul de Angajator de Top, certificare acordata de organizatia independenta Top Employers Institute din Olanda. In contextul schimbarilor fiscale intrate in vigoare la inceputul acestui an, Kaufland a acceptat sa impartaseasca secretul reusitei sale:
“La nivel de companie, Kaufland a realizat importanta luarii unor decizii favorabile angajatilor atunci cand apar astfel de fluctuatii. Preluarea contributiilor sociale si cresterea salariului minim brut in companie sunt doua exemple de actiuni menite sa le ofere angajatilor stabilitatea de care au nevoie”, declara Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director.
Astfel, la finalul anului trecut, Kaufland Romania a anuntat ca va mari salariul minim brut pentru a acoperi contributiile sociale transferate de catre guvern de la angajator in sarcina angajatilor, fara ca aceasta marire sa afecteze in vreun fel pachetul de beneficii deja existent.
Mai mult, compania Kaufland este cunoscuta pentru procesul transparent de promovare la toate nivelurile organizatiei si demonstreaza in continuare ca apreciaza angajatii loiali prin practicile sale de lucru.
Conform majorarii salariilor brute, un lucrator comercial la inceput de drum in companie va primi 2.800 lei brut pe luna, cu tichete de masa incluse, iar suma poate creste in functie de nivelul de experienta.
“Tine si de cifre, desigur, dar ecuatia de succes a companiei ca Angajator de Top tine predominant de modul in care ne raportam la angajatii nostri. Corectitudinea este una dintre cele mai importante valori ale companiei noastre. Avem strategii pe termen lung, dar nu ne este teama sa experimentam si sa iesim din tipare; sa introducem beneficii personalizate si metode alternative de lucru precum programul flexibil, cursuri de nutritie sau
zile libere pentru actiuni de voluntariat. Asta inseamna sa fii un Angajator de Top in zilele noastre, sa intelegi ca cei din echipa sunt mai mult decat angajati”, declara Estera Anghelescu.
De la echipamentul din bumbac organic si proiectele de responsabilitate sociala, pana la programele pentru tineri, Kaufland Romania incearca sa creeze un mediu de lucru placut pentru echipa sa, contribuind totodata la asigurarea unui viitor sustenabil. Angajatii Kaufland formeaza pentru companie o familie extinsa si conectata atat fizic, cat si digital, si, nu in ultimul rand, conectata valoric. Astfel, prin fiecare legatura corecta pe care o stabileste cu angajatii sai, compania Kaufland continua sa isi consolideze pozitia de Angajator de Top.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
