12 articole despre angajator de top

De ce pleaca angajatii buni? 5 greseli fatale pe care le fac managerii
Companii

De ce pleaca angajatii buni? 5 greseli fatale pe care le fac managerii

today04 Feb. 2025
Viciile romanilor, mana cereasca pentru bugetul public. Un gigant local din industria tutunului contribuie cu sume impresionante la stat
Ultimele stiri economice

Viciile romanilor, mana cereasca pentru bugetul public. Un gigant local din industria tutunului contribuie cu sume impresionante la stat

today24 Mai. 2023
Cum arata o zi obisnuita pentru angajatii romani din sectorul privat
Economie

Cum arata o zi obisnuita pentru angajatii romani din sectorul privat

today13 Feb. 2020
Joburile in HR printre cele mai cautate la targul de cariera Angajatori de TOP Virtual 6000 de oportunitati de cariera pana duminica, 22 aprilie
Ultimele stiri economice

Joburile in HR printre cele mai cautate la targul de cariera Angajatori de TOP Virtual 6000 de oportunitati de cariera pana duminica, 22 aprilie

today19 Apr. 2018
Angajator de Top si in 2018:  ecuatia de succes a companiei Kaufland
Companii

Angajator de Top si in 2018: ecuatia de succes a companiei Kaufland

today01 Feb. 2018
Angajatii Kaufland Romania se bucura din 2018 de cresterea venitului minim brut
Ultimele stiri economice

Angajatii Kaufland Romania se bucura din 2018 de cresterea venitului minim brut

today18 Dec. 2017
Salarii nete mai mari cu 1,5% pentru angajatii Kaufland Romania, dupa trecerea contributiilor in salariul brut
Ultimele stiri economice

Salarii nete mai mari cu 1,5% pentru angajatii Kaufland Romania, dupa trecerea contributiilor in salariul brut

today10 Nov. 2017
Salariul la Kaufland vine odata cu inceperea lunii. Angajatii primesc drepturile banesti mai devreme
Ultimele stiri economice

Salariul la Kaufland vine odata cu inceperea lunii. Angajatii primesc drepturile banesti mai devreme

today19 Iul. 2017
Ce aspecte pot descalifica un candidat in cadrul interviului?
Comunicate

Ce aspecte pot descalifica un candidat in cadrul interviului?

today12 Oct. 2016
Teamnet anunta rezultatele financiare pentru 2013 si strategia pe urmatorii 4 ani
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Teamnet anunta rezultatele financiare pentru 2013 si strategia pe urmatorii 4 ani

today26 Iun. 2014
INTERVIU Hans-Georg Werner, CEO Regiunea Est DB Schenker Rail si Eduard Iancu, CEO DB Schenker Rail Romania: Potentialul Romaniei de a actiona ca o punte intre Europa si Asia este extrem de important
Ultimele stiri economice

INTERVIU Hans-Georg Werner, CEO Regiunea Est DB Schenker Rail si Eduard Iancu, CEO DB Schenker Rail Romania: Potentialul Romaniei de a actiona ca o punte intre Europa si Asia este extrem de important

today25 Iun. 2014
KPMG: Rezultate financiare in crestere
Ultimele stiri economice

KPMG: Rezultate financiare in crestere

today11 Nov. 2013


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Instanta decide ca un salariat a fost concediat nelegal. Ce obligatii are angajatorul?


Daca un salariat considera ca a fost concediat nelegal si instanta ii da dreptate, angajatorul va fi obligat nu numai sa ii plateasca salariile de care a fost vaduvit pe durata desfasurarii procesului, ci si sa il reintegreze pe postul de unde a fost concediat, cu conditia ca salariatul sa solicite acest lucru (art. 80, alin 2 din Codul muncii). Instanta repune practic partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere, exact ca si cum concedierea nici n-ar fi avut loc. Dar ce se intampla daca angajatorul refuza reintegrarea pe post a fostului sau salariat? Este evident ca in urma unei concedieri increderea intre angajator si...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Un avantaj oferit de Codul muncii salariatului concediat pentru necorespundere profesionala


Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul are la dispozitie 3 zile lucratoare pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu privire la noul loc de munca si doar daca el refuza oferta (sau termenul de 3 zile expira) angajatorul poate dispune concedierea sa. O intrebare interesanta apare insa in situatia in care el accepta oferta. Intrebarea este: angajarea salariatului pe noul post...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x