12 articole despre angajator de top

De ce pleaca angajatii buni? 5 greseli fatale pe care le fac managerii
Companii

De ce pleaca angajatii buni? 5 greseli fatale pe care le fac managerii

today04 Feb. 2025
Viciile romanilor, mana cereasca pentru bugetul public. Un gigant local din industria tutunului contribuie cu sume impresionante la stat
Ultimele stiri economice

Viciile romanilor, mana cereasca pentru bugetul public. Un gigant local din industria tutunului contribuie cu sume impresionante la stat

today24 Mai. 2023
Cum arata o zi obisnuita pentru angajatii romani din sectorul privat
Economie

Cum arata o zi obisnuita pentru angajatii romani din sectorul privat

today13 Feb. 2020
Joburile in HR printre cele mai cautate la targul de cariera Angajatori de TOP Virtual 6000 de oportunitati de cariera pana duminica, 22 aprilie
Ultimele stiri economice

Joburile in HR printre cele mai cautate la targul de cariera Angajatori de TOP Virtual 6000 de oportunitati de cariera pana duminica, 22 aprilie

today19 Apr. 2018
Angajator de Top si in 2018:  ecuatia de succes a companiei Kaufland
Companii

Angajator de Top si in 2018: ecuatia de succes a companiei Kaufland

today01 Feb. 2018
Angajatii Kaufland Romania se bucura din 2018 de cresterea venitului minim brut
Ultimele stiri economice

Angajatii Kaufland Romania se bucura din 2018 de cresterea venitului minim brut

today18 Dec. 2017
Salarii nete mai mari cu 1,5% pentru angajatii Kaufland Romania, dupa trecerea contributiilor in salariul brut
Ultimele stiri economice

Salarii nete mai mari cu 1,5% pentru angajatii Kaufland Romania, dupa trecerea contributiilor in salariul brut

today10 Nov. 2017
Salariul la Kaufland vine odata cu inceperea lunii. Angajatii primesc drepturile banesti mai devreme
Ultimele stiri economice

Salariul la Kaufland vine odata cu inceperea lunii. Angajatii primesc drepturile banesti mai devreme

today19 Iul. 2017
Ce aspecte pot descalifica un candidat in cadrul interviului?
Comunicate

Ce aspecte pot descalifica un candidat in cadrul interviului?

today12 Oct. 2016
Teamnet anunta rezultatele financiare pentru 2013 si strategia pe urmatorii 4 ani
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Teamnet anunta rezultatele financiare pentru 2013 si strategia pe urmatorii 4 ani

today26 Iun. 2014
INTERVIU Hans-Georg Werner, CEO Regiunea Est DB Schenker Rail si Eduard Iancu, CEO DB Schenker Rail Romania: Potentialul Romaniei de a actiona ca o punte intre Europa si Asia este extrem de important
Ultimele stiri economice

INTERVIU Hans-Georg Werner, CEO Regiunea Est DB Schenker Rail si Eduard Iancu, CEO DB Schenker Rail Romania: Potentialul Romaniei de a actiona ca o punte intre Europa si Asia este extrem de important

today25 Iun. 2014
KPMG: Rezultate financiare in crestere
Ultimele stiri economice

KPMG: Rezultate financiare in crestere

today11 Nov. 2013


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x