Burnout, stres, epuizare. Asta resimt femeile, tot mai intens, mai ales cele aflate in functii de conducere

Desi aduceam in discutie in randurile anterioare un progres important in acest sens, un studiu realizat de specialistii din cadrul McKinsey & Company si LeanIn ne arata ca inca exista probleme serioase.

Spre exemplu, femeile inca nu sunt reprezentate cu adevarat atunci cand vine vorba despre functiile de conducere din corporatiile de peste Ocean. Problema devine insa si mai stringenta atunci cand aducem in discutie reprezentarea femeilor de culoare in pozitiile de conducere din cadrul corporatiilor americane. 

Potrivit analizei realizate de McKinsey & Company, la inceputul anului 2021, 41% din functiile de conducere din cadrul corporatiilor de peste Ocean erau ocupate de femei, cifra in crestere de la 37% la inceputul anului 2016. Femeile de culoare se regasesc insa in doar 12% dintre aceste cazuri in acest an. Femeile de culoare se confrunta, de asemenea, cu mult mai multe microagresiuni la locul de munca, acestea putandu-le afecta dezvoltarea carierei. In acelasi timp, acest fel de agresiuni mai mult sau mai putin minore care se rasfrang asupra femeilor de culoare le pot provoca acestora sindromul de burnout la locul de munca. 

Citeste si: 4 greseli pe care le fac oamenii care vor o schimbare in cariera

Epuizarea la locul de munca, din ce in ce mai intalnita in randul femeilor

Sindromul de burnout la locul de munca este la ora actuala una dintre cele mai raspandite afectiuni la nivel global. Fie ca vorbim despre burnout, despre epuizare la locul de munca sau despre stres profesional cronic, avem in fata o boala moderna care afecteaza o buna parte a planetei. Nivelul mare de responsabilitate si stresul permanent reprezinta principalii factori care provoaca aceasta epuizare. 

Sindromul de burnout isi face aparitia din ce in ce mai des in randul femeilor ce lucreaza in cadrul corporatiilor de peste Ocean. Potrivit studiului despre care pomeneam mai devreme, 42% dintre femeile ce au raspuns intrebarilor puse de specialistii McKinsey & Company au recunoscut ca s-au simtit epuizate la locul de munca in acest an. 

In comparatie, doar 35% dintre barbati au recunoscut ca se confrunta cu acest sindrom de burnout. Anul trecut, doar 32% dintre femei au vorbit despre aceasta problema. Problema este si mai grava in randul femeilor ce ocupa pozitii de conducere, mai bine de jumatate dintre acestea confruntandu-se cu senzatia de epuizare la locul de munca. 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro