Ce isi doresc romanii de la angajatori, in 2021: echilibru viata profesionala - viata personala, colectiv placut si oportunitati de dezvoltare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce isi doresc romanii de la angajatori, in 2021: echilibru viata profesionala - viata personala, colectiv placut si oportunitati de dezvoltare
Ce isi doresc romanii de la angajatori, in 2021: echilibru viata profesionala - viata personala, colectiv placut si oportunitati de dezvoltare
de Magda Florea la 15 Mar. 2021
Urmareste-ne pe Google News
locuri de muncafirmecompaniiangajatoriangajatitelemunca

Cei mai multi dintre romani isi doresc un loc de munca intr-o companie privata, de preferat o multinationala. Totusi, un numar destul de insemnat de romani viseaza la o cariera in sistemul public, arata cel mai recent sondaj realizat de BestJobs. De asemenea, angajatii isi doresc de la anagajtorii lor in 2021, in special sa le ofere echilibru intre viata personala si cea profesionala, un mediu de lucru placut si prietenos si sa ii ajute sa se dezvolte profesional.
 

Sondajul scoate la iveala faptul ca 55,8% dintre romani au in plan in perioada apropiata sa lucreze in sistemul privat. Cele mai vanate sunt companiile mari, multinationalele, arata sondajul.
 
De asemenea, 32,6% dintre romani isi doresc un loc de munca la stat.
 
Sondajul mai arata ca mai putin de 5% dintre respondenti isi doresc sa lucreze in propria companie. 7% dintre respondenti sunt indecisi.

Citeste si: Regulile nescrise ale vietii profesionale. Care este eticheta pe care trebuie sa o respecti mereu la birou
 
 

Stabilitatea locului de munca - esentiala pentru angajatii romani

 
Studiul reliefeaza si principalele cerinte pe care le au angajatii romani de la locurile de munca puse la dispozitie de angajatoti.
 
Potrivit sondajului BestJobs, pentru angajati primeaza stabilitatea, urmata de oportunitatile de promovare. Pe locul al treilea in clasamentul celor mai cautate aspecte de catre angajati, regasim colectivul de munca.
 
"Pentru opt din zece respondenti, stabilitatea locului de munca este principalul aspect pe care il vor lua in considerare la angajatorul pentru care vor sa lucreze in perioada urmatoare. Pe locul urmator (55,4%) se afla oportunitatile de promovare, apoi colectivul (48%)", transmite BestJobs.
 
De asemenea, foarte importante pentru anagajtii romani sunt si perspectiva de crestere si dezvoltare a business-ului (27%), brandul si reputatia (pentru 2 din 10 angajati), in timp ce oportunitatile de a lucra la nivel international sunt importante pentru 14,4% dintre respondenti.
 

Angajatii, foarte putin interesati de politica de sustenabilitate a firmelor 

 
Printre aspectele cele mai putin relevante pentru romanii care isi cauta un loc de munca in 2021 se regaseste si politica de sustenabilitate a firmelor. Acestea este un criteriu de selectie important pentru doar  6,7% dintre respondenti.

Citeste si: Locurile de munca ecologice - viitorul pe piata muncii
 

Ce isi doresc angajatii romani de la angajatorii lor, in 2021

 
Angajatii romani isi doresc de la anagajtorii lor, anul acesta, sa ofere echilibru intre viata personala si cea profesionala (66% dintre respondenti), un mediu de lucru placut si prietenos (65%), respectiv sa ii ajute sa se dezvolte profesional (62,5%). 
 
Pentru alti doi din zece (21%), mai important este sa li asigure dreptul de a se "deconecta" de la telefon, e-mail etc. pentru sarcini de serviciu cand sunt in timpul liber. De asemenea, aproape tot atatia (18,3%) vor sa li ofere posibilitatea de a lucra remotely (de la distanta) pe termen nedefinit.
 

Cele mai ravnite domenii

 
Sondajul BestJobs arata si care sunt cele mai ravnite domenii de activitate in 2021. Respondentii si-ar dori cel mai mult sa lucreze in: Administrativ & BPO (20,7%), Marketing & Comunicare (16,7%), Resurse umane (15%), Sanatate (14,2%), Logistica (13,2%), Financiar-contabil (13%), IT (11,4%), Retail (10,6%), Consultanta (10,2%) si Transport (9,7%). 

Citeste si: Ochii care nu se vad se uita. Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala
 
 

Full time sau part-time?

 
Cei mai multi dintre respondenti spun ca prefera regimul de munca hibrid, care sa le permita si munca de acasa, arata sondajul.
 
"Opt din zece romani prefera un job full-time, la un angajator care sa le ofere siguranta locului de munca. In schimb, dupa experienta pandemiei,  ceilalti respondenti ar opta in viitorul apropiat pentru un job part-time, astfel incat sa aiba mai mult timp pentru viata personala, ori pentru statutul de freelancer/contractor independent, care le permite sa aleaga cand si pentru cine sa lucreze, dar si sa isi gestioneze timpul asa cum doresc", conform BestJobs.
 
Totodata, unul din patru angajati afirma ca in viitorul apropiat ar dori sa aiba un job independent de locatie, in care tehnologiile digitale il ajuta sa lucreze de oriunde.
 

Topul beneficiilor extrasalariale dorite de la viitorul angajator

 
In topul beneficiilor extrasalariale dorite de la viitorul angajator regasim, in ordine descrescatoare:
 
  • bonusurile de performanta
  • sa fie ajutati in dezvoltarea profesionala 
  • transport gratuit
  • abonament la clinici medicale private 
  • asigurare privata de sanatate 
  • posibilitatea de a lucra si de acasa 
  • pensie privata
  • traininguri pentru dezvoltarea abilitatilor digitale
  • programe de reskilling/recalificare la locul de munca.
 
Intrebati ce competente profesionale le lipsesc in acest moment si care i-ar ajuta in parcursul profesional, cei mai multi dintre respondenti (42%) au spus ca ar avea nevoie de cunoasterea unei limbi straine la nivel avansat, in timp ce 22,8% ar dori sa isi dezvolte competentele de project management. Alti aproape 14% spun ca le lipsesc competentele digitale, iar 13% - cele de comunicare. 

Citeste si: Cum poti face bani prin valorificarea unei pasiuni. De ce sa tii seama atunci cand iti deschizi propriul business
 

Foto: freepik.com


 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x