Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Timp de zeci de ani, oricine isi dorea sa ajunga sa lucreze pentru gigantii din sectorul Big Tech de pe Silicon Valley, companii precum Google, Apple, Facebook, Twitter sau Intel fiind visul oricarui pasionat de tehnologie. Bula tech pare ca a explodat insa in acest an, 2022 dovedindu-se a fi un an extrem de greu din punct de vedere financiar nu numai pentru oamenii de rand, ci si pentru unele dintre cele mai mari companii din lume.
Nori negri se arata in aceasta perioada in sectorul Big Tech, stirile legate de concedieri si de inghetarea angajarilor inmultindu-se pe zi ce trece in ultimele luni. Vestile sunt extrem de proaste pentru angajatii acestor companii, dar nu numai, specialistii avertizand ca intreaga economie va avea de suferit.
Amazon a anuntat recent ca suspenda angajarile corporative, aceasta decizie urmand a fi aplicata timp de cel putin cateva luni. Totodata, oficialii din conducerea Amazon si-au anuntat angajatii ca veniturile din ultima parte a anului vor fi mai mici decat au estimat analistii. Lucrurile stau cu atat mai rau pentru Amazon cu cat actiunile companiei s-au depreciat cu aproximativ 47% in acest an.
De asemenea, Apple a anuntat inghetarea angajarilor, masura fiind necesara tinand cont de mediul economic actual. La fel ca si in cazul Amazon, si actiunile Apple au scazut in acest an cu aproximativ 25%. Mai departe, Twitter si-a anuntat deja peste 7.000 de angajati ca au ramas fara loc de munca. Noul proprietar, Elon Musk a mai transmis ca Twitter raporteaza o scadere masiva a veniturilor. Nici Meta nu o duce mai bine, Mark Zuckerberg anuntand recent ca renunta la peste 11.000 de angajati.
Reputatia marilor companii va scadea semnificativ
Marile companii din industrie se vor confrunta cu probleme serioase de imagine in urma acestor concedieri masive, avertizeaza specialistii din industrie. Un exemplu concret in acest sens este reprezentat de Snap, companie care si-a concediat aproximativ o mie de angajati in luna august.
Inainte de anuntul concedierilor, intre 75% si 85% dintre angajatii companiei spuneau ca si-ar recomanda angajatorul unui prieten care isi cauta un loc de munca. Lucrurile s-au schimbat simtitor in urma concedierilor, numarul celor care si-ar mai recomanda angajatorul scazand la 30% dintre angajatii firmei.
Citeste si: Cine si-a dat demisia REGRETA PROFUND gestul facut: au crezut ca-si gasesc alt job mai bun si au ramas someri
Sursa foto: pixabay.com
Istorie Bacalaureat - Sinteze Idei esentiale si Repere cronologice Editie revizuita
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri OF 18356
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Ultimele NOUTATI

Flota firmei la iarna: obligatii legale si costuri cu anvelopele

Harta banilor straini din Romania. Judetele unde investitiile au crescut de peste 3 ori in ultimii 10 ani - INFOGRAFIC

Partenerii nostri
Examen CECCAR, sesiunea 19-20 noiembrie 2026: Inscriere, taxe si structura probelor
Ghid complet pentru neplatitorii de TVA: Plafoane, declaratii si studii de caz explicate practic
Codul Rutier se schimba pentru motocicliti. Vezi noile reguli
Extinderea internationala fara haos fiscal: ce procese trebuie puse la punct din timp
Atentie contabili: ACTIVUL NET este bomba cu ceas din bilantul companiei
Microintreprindere fara niciun salariat. Cand treci la impozit pe profit si cand depui D700
Cursul valutar in contabilitatea financiara: reguli de evaluare
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si










