Acesta este cel mai frecvent cod vestimentar utilizat de companiile din Europa, permitand angajatilor sa adauge elemente personale tinutei de serviciu, fara sa para neprofesionisti. Intr-un mediu business casual, ai numeroase posibilitati de a crea tinute comode, care arata impecabil. Cu toate acestea, termenul „business casual” poate insemna altceva pentru fiecare companie in parte, deci este mai bine sa intrebi la resurse umane in loc sa actionezi pe baza unor presupuneri. Teoretic, poti purta orice model clasic de pantaloni de stofa, simpla sau cu imprimeuri discrete. Camasile pot fi si ele colorate sau cu imprimeuri, dar poti renunta la sacou in favoarea unui pulover sau a unui cardigan. Cravatele ar trebui s? fie conservatoare in model. Pantofii pot fi model Oxford sau mocasini in culori inchise. In unele companii poti chiar sa alegi o pereche de adidasi de barbati clasici, albi sau negri, fara prea multe detalii extravagante.
Ceva mai putin rigid decat codul vestimentar discutat anterior, stilul business professional ramane conservator, dar mai flexibil la capitolul detalii. Tinutele tale trebuie sa aiba in fiecare zi un aspect profesional, dar iti poti exprima anumite elemente ale personalitatii prin intermediul accesoriilor. Pentru un domn, un astfel de cod vestimentar implica un costum cu unul sau doi nasturi. Culorile costumului ar trebui sa fie in continuare conservatoare, dar ai mai multa libertate privind stofa. De exemplu, iti poti alege un tweed. De asemenea, pe timpul verii este acceptabil sa porti o pereche de pantaloni mai deschisi la culoare, de exemplu bej, cu un sacou de culoare mai inchisa, poate bleumarin. Si la capitolul cravate, ai mai multe optiuni, deci simte-te liber sa alegi un model cu dungi sau carouri. Camasile isi pastreaza croiala clasica, dar pot fi intr-o gama mai larga de culori. In cadrul acestui cod vestimentar, poti purta, pe langa modelul clasic de pantofi, si mocasini de culoare inchisa: negru, maro, bleumarin.
Daca in mod obisnuit lucrezi sau ai intalniri cu directori, inalti functionari sau oficiali de stat sau tu insuti detii o functie la nivel inalt, este foarte probabil sa fie nevoie sa respecti in fiecare zi un cod vestimentar de tip „business formal”. Acesta este cel mai elegant nivel al tinutei profesionale. Ce inseamna asta? In primul rand, ai nevoie de un costum facut pe masura, cu unul, doi sau trei nasturi, de culoare inchisa sau neutra, cum ar fi negru, bleumarin sau gri. Cravatele si alte accesorii ar trebui sa fie discrete atat in materie de culori, cat si in materie de design. Camasile albe si cele bleu vor fi privilegiate, la fel ca si pantofii clasici, de tip Oxford. Acesta este un stil clasic, care nu se va demoda niciodata, de aceea nu trebuie sa te feresti sa investesti in piese de buna calitate, din materiale naturale, cu o croiala eleganta. Daca acesta este codul vestimentar pe care il folosesti cel mai des, nu ar fi rau sa iti gasesti un croitor care fie sa-ti faca pe comanda, fie sa-ti retuseze fiecare piesa vestimentara, astfel incat sa arati mereu impecabil.
Daca ai norocul de a lucra intr-un birou unde codul vestimentar este casual, cel mai important este sa eviti orice forma de exagerare, chiar daca regulile nu te impiedica sa faci asta. Pantalonii din stofa si cei din materiale precum docul sau chiar denimul sunt acceptabili. Alege doar modele clasice. Puloverele si tricourile este preferabil sa fie simple, fara sigle sau mesaje. Adidasii sunt acceptabili, la fel ca si mocasinii. Secretul unei tinute casual civilizate este sa ramai in zona clasica, alegand cateva accesorii care sa-ti puna in evidenta personalitatea.
Indiferent care este codul vestimentar ales, nu uita niciodata ca tinuta este prima ta carte de vizita si ca imaginea ta conteaza in raporturile cu ceilalti.
Sursa foto: Pexels.com
Ultimele NOUTATI
Cele mai grele 5 sfaturi financiare pe care putini romani le respecta
O mare companie da afara 17.000 de angajati, peste noapte: "Ne resetam" - spune conducerea
Autorul bestseller-ului Tata bogat, tata sarac: Saracia este o consecinta a educatiei slabe, nu a lipsei de bani
Firmele nu gasesc angajati. Ministrul Muncii: Este mare nevoie de ingineri, IT-isti, economisti, medici, electricieni, sudori, lacatusi mecanici
Bill Gates: Nu este vina ta daca te nasti sarac, dar este vina ta daca mori sarac
Cum arata un INTERVIU de ANGAJARE la o MULTINATIONALA. Ce intrebari CIUDATE li se pun candidatilor, pe 9 din 10 ii blocheaza
Partenerii nostri
Documente necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de transport si cazare
Concediere pentru inaptitudine medicala - PROCEDURA explicata de specialisti
Ministrul Muncii: Reducerea deficitului de forta de munca este prioritara
Incasare in numerar PFA: este obligata sa achizitioneze casa de marcat?
[INFOGRAFIC] PFA in sistem real vs. PFA la norma de venit: ce taxe si impozite datoreaza in 2024
Reevaluarea imobilizarilor corporale: GHID complet de teorie si practica
Somajul tehnic, ca solutie pentru reducerea costurilor: ce trebuie sa stii
Adeverinta vechime in munca MODEL
Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"
Te-ar putea interesa si
Autorul bestseller-ului Tata bogat, tata sarac: Saracia este o consecinta a educatiei slabe, nu a lipsei de bani
Firmele nu gasesc angajati. Ministrul Muncii: Este mare nevoie de ingineri, IT-isti, economisti, medici, electricieni, sudori, lacatusi mecanici