Productivitatea angajatilor si loialitate acestora pentru compania pentru care lucreaza depind intr-o mare masura si de felul in care acestia se simt la locul de munca. Pentru ca oamenii sa fie multumiti au nevoie in primul si primul rand sa se simta apreciati si sa vada ca munca lor este pretuita. Lasand la o parte salariul pe care il ofera angajatilor, companiile pot apela si la alte metode prin care isi pot face angajatii sa se simta apreciati in adevaratul sens al cuvantului. Iata cateva metode usor de pus in practica prin care iti poti arata aprecierea fata de angajatii din compania ta!
Mesajele de apreciere si de multumire pot conta foarte mult pentru angajatii tai, in special atunci cand sunt spuse cu suflet si vin chiar din partea oamenilor din conducerea companiei. Potrivit specialistilor, este recomandat sa incerci sa le reamintesti destul de des angajatilor tai cat de mult le apreciezi munca depusa si rezultatele obtinute.
Sentimentul de apreciere va aparea intotdeauna in momentul in care angajatul devine constient de faptul ca aportul sau in cadrul companiei este important. Cu cat se vor simti mai apreciati, angajatii vor avea si sentimentul ca sunt de neinlocuit.
Atmosfera de la birou nu trebuie sa fie niciodata una sobra, angajatii simtind nevoia sa se simta bine la locul de munca in care isi petrec opt sau chiar mai multe ore in fiecare zi. Poti destinde atmosfera si iti poti arata si aprecierea fata de angajati oferindu-le doverse gustari. Poti comanda pizza sau poti aduce gogosi sau orice alte gustari, efectul in randul angajatilor va fi garantat!
Ziua de nastere sau ziua onomastica este importanta pentru fiecare om in parte, marea majoritate a angajatilor urmand sa se simta fericiti si apreciati daca vor vedea ca nu ai uitat de aniversarile lor. Nu trebuie sa organizezi o petrecere de zile mari pentru fiecare aniversare in parte, insa poti apela la diverse metode simple prin care iti poti arata aprecierea fata de angajati. Spre exemplu, poti oferi sarbatoritilor un tort aniversar sau le poti darui un voucher oferit de unul dintre partenerii companiei.
Angajatilor le place sa se simta parte a echipei din care fac parte, asa ca nu uita sa organizezi diverse evenimente la care sa ii inviti pe toti angajatii, indiferent de functia pe care o au. Fie ca vorbim despre o seara in oras sau despre un team-buiding la munte, astfel de evenimente iti vor ajuta angajatii sa se cunoasca si sa inteleaga mai bine.
Citeste si: Cum sa fii un sef mai bun: ce asteapta, de fapt, angajatii de la tine
Ultimele NOUTATI
1 Mai muncitoresc: De la mitinguri fortate la gratare clandestine - cum se sarbatorea Ziua Muncii in vechiul regim
Chinezii au planuri incredibile! Incep rapid sa construiasca 10 noi reactoare nucleare, investitie de 27 de miliarde de dolari
Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Partenerii nostri
Evolutia conceptului de brand de angajator - diferente si alte tipuri de branding
[MODEL] Instalator ventilare si aer conditionat - cod COR 712606
Vouchere de vacanta 2025: conditii acordare si tratament fiscal
Actul constitutiv in Romania: Cum se redacteaza si se depune corect
Ghidul alegatorului pentru Alegerile Prezidentiale 2025: ce trebuie sa stii
Testamentul in Romania: ce este, cine il poate face si ce contine
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML