Invata sa gandesti si sa actionezi ca un lider, la un curs First Time Manager!

Unul dintre cele mai utile este un curs First Time Manager organizat de echipa Brightway®, formata din profesionisti cu o experienta de peste un deceniu in crearea si punerea in aplicare a unor programe de dezvoltare personala si profesionala.

Cine are nevoie de un curs First Time Manager?

Programul se adreseaza in primul rand persoanelor recent promovate, celor care isi doresc o cariera in management, dar si celor interesati sa descopere cele mai noi si mai eficiente modele de management si tehnici de crestere a productivitatii unei echipe.

Prima experienta este intotdeauna importanta, deoarece are rolul de a stabili o directie. Dupa caz, ea poate da nastere unor temeri multiple sau poate oferi un plus de incredere in sine pentru interactiunile viitoare. Un scenariu de succes construit inca de la inceput va permite o evolutie rapida si in cele mai bune conditii.

Intelegand importanta primilor pasi facuti in cariera de manager, trainingul este conceput astfel incat sa permita dobandirea intr-o perioada scurta de timp a unor abilitati si a know-how-ului esential in rolul de manager.

Beneficiile individuale ale participarii la un curs First Time Manager

Participantii primesc o serie de instrumente prin intermediul carora vor putea sa gestioneze mai bine echipa si cu ajutorul carora pot rezolva provocarile aparute in cale, indiferent de natura acestora. In acest scop, sunt analizate temeinic obiectivele, rolurile, procesele si relatiile dintre oameni.

Pentru a deveni capabil sa ii conduci pe altii, este nevoie ca, in prealabil, sa te cunosti pe tine insuti. Cursantii sunt ajutati sa isi inteleaga mai bine trasaturile de personalitate si tiparele de comportament si sa identifice eventualele mecanisme de auto-sabotaj care se manifesta atunci cand isi asuma rolul de manager.

In cadrul acestui proces de auto-cunoastere, dar si de pregatire a interactiunii cu echipa, deosebit de importanta este intelegerea rolului emotiilor. Pornind de aici, devine posibila aplicarea unor tehnici cu ajutorul carora sa poata fi comunicat eficient un mesaj catre echipa, sa fie delegate sarcini si sa fie oferit feedback, pentru a construi incredere.

Un bun lider stie ce anume ii motiveaza pe membrii unei echipe, astfel incat sunt folosite studii actuale din domeniul psihologiei comportamentale si al neurostiintei, pentru identificarea motivatiilor intrinseci si extrinseci. Acest instrument, bine utilizat, se va dovedi deosebit de eficient.

Beneficii obtinute la nivel de organizatie

Companiile ai caror angajati participa la un curs First Time Manager au parte, la randul lor, de beneficii insemnate. Modul de predare experiential ajuta la o mai buna transmitere a obiectivelor de la management catre membrii echipei, fapt care creste performanta si economiseste timp in derularea operatiunilor.

Gratie folosirii strategiilor de motivare si a constientizarii modului potrivit de actiune in situatii diverse, creste nivelul de initiativa al membrilor echipei, aparand astfel noi perspective pentru a lua decizii intelepte si eficiente. Un alt efect pozitiv consta in capacitatea de a realiza mai rapid si mai eficace procesul de integrare in echipa a unui nou membru.

Participarea la un curs First Time Manager este benefica in acelasi timp pentru managerii incepatori, pentru echipa pe care o conduc si pentru companie in ansamblu. Iata o investitie ale carei efecte pozitive sunt cat se poate de clare, atat pe termen scurt, cat si mediu si lung!