Ironia suprema: concediati de AI dupa ce si-au sfatuit clientii sa foloseasca inteligenta artificiala ca sa faca economii in firma
inteligenta artificialaconsultanta
Timp de ani de zile, firmele de consultanta au fost lideri ai transformarii digitale, livrand clientilor solutii pentru automatizarea proceselor, optimizarea costurilor si cresterea eficientei cu ajutorul inteligentei artificiale (AI). Acum, insa, exact aceste strategii contribuie la reducerea drastica a nevoii de servicii de consultanta traditionala.
Cand AI preia rolul consultantului
Sistemele moderne de AI au evoluat rapid si pot realiza in cateva minute ceea ce echipe intregi de consultanti produceau in saptamani. Instrumente precum Deep Research Agent, de la OpenAI, sau Gemini, de la Google, pot sa analizeze date complexe, sa anticipeze tendinte de piata si sa genereze rapoarte strategice, fara interventie umana semnificativa.
Pentru clientii companiilor de consultanta, realitatea este simpla: AI ofera rezultate similare sau chiar superioare, la costuri mai mici si intr-un timp mult mai scurt. De aceea, decizia de a reduce bugetele alocate consultantei traditionale a devenit inevitabila.
Valuri de concedieri si incertitudine
Valuri semnificative de concedieri au afectat deja gigantii din industrie. Accenture a anuntat mii de disponibilizari la nivel global, iar tendinta este similara si in cazul altor firme de top precum Deloitte sau McKinsey, conform publicatiei
Medium. In Romania, unde aceste companii au centre operationale, impactul se resimte, desi inca nu sunt cifre publice clare, dupa cum relateaza
Playtech.
Accenture, una dintre cele mai mari companii de consultanta din lume, trece printr-o perioada de restructurari masive, ca urmare a avansului tehnologiilor AI. Situatia este cu atat mai paradoxala cu cat multi dintre angajatii concediati sunt, in multe cazuri, aceiasi profesionisti care i-au convins pe clienti sa integreze AI pentru reducerea costurilor si eficientizarea deciziilor. Astazi, consultantii sunt inlocuiti chiar de tehnologia pe care au promovat-o.
Transformare sau declin?
Pentru industria consultantei, momentul este o schimbare de paradigma. Cu abilitatea de a imita limbajul natural, de a oferi solutii personalizate si de a simula empatie sau convingere, sistemele AI ameninta sa inlocuiasca pana si acele "soft skills" considerate, pana recent, imposibil de automatizat.
Consultanta traditionala se afla la rascruce. In lipsa unei reinventari rapide, multe roluri risca sa dispara definitiv. Pentru profesionisti, optiunile sunt limitate: fie invata sa colaboreze cu AI, fie accepta ca au fost depasiti de propria viziune despre viitor.
Situatia prin care trec marile companii de consultanta reprezinta una dintre cele mai mari ironii ale erei digitale: tehnologia care trebuia sa sustina performanta umana ajunge sa o inlocuiasca. Consultantii care propuneau solutii de eficientizare ajung victime ale propriei strategii.
Sursa foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML