Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!
Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!
de Mihai Balescu la 03 Feb. 2023 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Obligatia de a instrui salariatii din punct de vedere al sanatatii si securitatii in munca este una cunoscuta. Mai putin cunoscut este faptul ca nu doar  salariatii trebuie sa fie instruiti din punct de vedere SSM, ci si orice alta persoana care se afla in firma cu permisiunea angajatorului sau are legatura cu procesul de munca.

Art. 5 lit. n) din Legea nr. 319/2006 defineste securitatea si sanatatea in munca ca fiind „ansamblul de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca.”

Si acelasi articol, la lit. c), prevede ca alte persoane participante la procesul de munca sunt:

a) persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;

b) persoanele aflate in perioada de verificare prealabila a aptitudinilor profesionale in vederea angajarii;
c) persoanele care presteaza activitati in folosul comunitatii sau activitati in regim de voluntariat;
d) somerii, pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala;
e) persoanele care nu au contract individual de munca incheiat in forma scrisa si pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba.

Cu alte cuvinte, obligatiile angajatorului pe linie SSM nu vizeaza doar angajatii cu contract de munca, de stagiu sau de ucenicie, ci practic orice persoana aflata in firma cu permisiunea sa si care desfasoara o activitate legata de munca.

Intr-o speta, Curtea de Apel Galati a condamnat administratorul societatii pentru ca nu a instruit o persoana care nu avea calitatea de salariat cu privire la folosirea unui utilaj si aceasta a decedat. Administratorul societatii s-a aparat sustinand, pe de o parte, ca nu are calitatea de angajator, aceasta calitate avand-o societatea, si pe de alta parte, ca persoana decedata nu avea calitatea de salariat.

Curtea a respins apararile acestuia cu motivatia ca, in calitate de administrator al societatii in cauza, are atributii de conducere, organizare si control in procesul muncii, inclusiv pentru luarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca, nerespectarea acestora atragand raspunderea sa penala.

Totodata, Curtea a sustinut ca  imprejurarea ca victima nu era angajatul societatii, neavand incheiat contract de munca, nu-i inlatura raspunderea penala pentru neinstruirea acesteia in domeniul securitatii si sanatatii in munca intrucat, prin incredintarea sarcinii, victima a primit statutul de lucrator, deoarece a fost inclus in categoria „alti participanti la procesul de munca” respectiv „persoane aflate in intreprindere sau/si unitate cu permisiunea angajatorului”, conform definitiilor cuprinse in art. 5 lit. a si c din Legea nr. 319/2006.

In final a fost retinuta infractiunea de neluare a masurile legale de securitate si sanatate in munca in sarcina administratorului, fapta care se pedepseste, conform art. 349 alin. (1) din Legea nr. 319/2006, cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x