Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala. Cum e posibil

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala. Cum e posibil
Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala. Cum e posibil
de Magda Florea la 10 Mar. 2021 Exclusiv
munca remotetelemuncamunca de acasa

Ochii care nu se vad se uita, spune o veche zicala din popor. Astfel poate fi sintetizata si marea problema ce poate aparea in viata profesionala a celor care vor opta, si dupa pandemie, pentru un program flexibil si orientat catre munca la distanta.
 

Sondajele de opinie realizate in randul angajatilor contureaza o tendinta tot mai pronuntata a acestora de a-si mentine flexibilitatea si munca de acasa si in perioada post-pandemie, in contextul in care eficienta si productivitatea se pare ca au cunoscut o evolutie neasteptat de pozitiva in randul angajatilor remote, pe perioada crizei sanitare.
 
Totusi, perspectivele de dezvoltare in cariera sunt umbrite de lipsa conexiunii in viata reala dintre angajati si managerii lor, partenerii de business, etc.
 
In aceasta lume, orice interactiune umana genereaza o alta interactiune, oamenii legand conexiuni intre ei ce, de multe ori, se finalizeaza prin proiecte noi dezvoltate, incheierea de afaceri si parteneriate noi.
 
Facetime-urile au un rol esential in evolutia in cariera, pentru ca ii ofera angajatului posibilitatea de a se evidentia, de a discuta, de a fi "in piata".
 
In schimb, desi tehnologia permite angajatilor sa isi desfasoare activitatea din orice colt al lumii, ea nu ofera nici pe departe avantajele interactiunii "in viu".
 
Angajatul ajunge sa se izoleze, inevitabil, sa se plafoneze profesional si, in linii mari, sa comunice virtual, insa cu sanse mult mai putine de a se evidentia, de a aprofunda relatiile si de a cunoaste noi oameni. Cu alte cuvinte, se limiteaza mult oportunitatile de viitor.
 
Din acest punct de vedere, persoanele care si-au propus sa lucreze de acasa si in perioada post-pandemie, ar trebui sa isi reevalueze optiunea, sau sa caute solutii pentru a nu permite distantei sa anuleze sansele de dezvoltare profesionala.
 
O astfel de solutie ar fi, spre exemplu, adoptarea unui program de lucru care sa imbine si interactiunea fizica, dar si flexibilitatea muncii de acasa. Astfel, angajatul poate beneficia de avantajele ambelor modalitati de lucru. 
 
Trebuie, insa, in acest caz, multa organizare si determinare pentru a respecta acest program, fiindca poate fi tentant sa optezi pentru un job exclusiv remote, daca vei avea posibilitatea.

Citeste si: Provocarea anului 2021 pentru companii: Muncim din birou sau de acasa?
 
 

Lipsa interactiunii umane pune frana carierelor, iar acest lucru a fost amplificat de pandemie

 
"A fost izbitor faptul ca ratele de promovare au scazut”, spune Nicholas A Bloom, profesor de economie la Stanford si autorul principal al unui studiu care analizeaza ratele de promovare in randul angajatilor.
 
Bloom si colegii sai au constatat ca exista doua motive majore pentru rata mai scazuta de promovare in randul lucratorilor la distanta. 
 
Oamenii care nu erau la birou, explica el, nu si-au dezvoltat relatiile si abilitatile manageriale la fel de usor sau nu au avut ocazia sa demonstreze aceste abilitati. In plus, adauga Bloom, atunci cand nu exista facetime, practic esti uitat. "Ochii care nu se vad se uita", spune Bloom, citat de CNN.

 

Inechitatea in promovarea angajatilor remote vs. angajatilor din birouri nu este o noutate

 
Problema inechitatii in promovarea muncitorilor indepartati si a celor prezenti a existat inca de mult inainte ca pandemia sa-i forteze pe multi in situatii de munca la domiciliu. 
 
Intr-un studiu din 2015 realizat in China, cercetatorii de la Stanford Graduate School of Business au constatat ca, in timp ce oamenii care lucreaza de acasa erau mai productivi - cu 13% mai mult, paradoxal ei nu erau recompensati cu promotii aproape la acelasi ritm precum colegii prezenti fizic la birou.

Citeste si: PwC: 80% dintre companiile romanesti sustin ca munca la distanta este noua norma pe piata muncii
 

Foto: freepik.com



 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Si in 2021, puteti scapa de vechiturile care consuma prea multa energie. Au inceput inscrierile in Programul Rabla pentru electrocasnice
Economie

Si in 2021, puteti scapa de vechiturile care consuma prea multa energie. Au inceput inscrierile in Programul Rabla pentru electrocasnice

Administratia Fondului pentru Mediu a anuntat deschiderea, de astazi, a inscrierilor persoanelor fizice in cadrul Programului national de inlocuire a echipamentelor electrice si electronice uzate...
today14 Mai. 2021
Depunerea Declaratiei unice nu a fost niciodata mai simpla. Declaratia precompletata poate fi descarcata prin intermediul Spatiului Privat Virtual
Ultimele stiri economice

Depunerea Declaratiei unice nu a fost niciodata mai simpla. Declaratia precompletata poate fi descarcata prin intermediul Spatiului Privat Virtual

Ministerul Finantelor a anuntat ca persoanele fizice pot accesa Declaratia unica (formularul D 212) precompletata in baza informatiilor deja cunoscute de autoritatile fiscale. Demersul face parte din...
today14 Mai. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Dacia a produs doua milioane de modele Duster. Primul milion a fost atins in 2016
Noutati auto 2020 - stiri din domeniu...

Dacia a produs doua milioane de modele Duster. Primul milion a fost atins in 2016

today14 Mai. 2021
Editorial. Scoala romaneasca, o remarca de final
Analize

Editorial. Scoala romaneasca, o remarca de final

today13 Mai. 2021
Fondatorul Tesla ar putea emite propriile criptomonede: toanele lui Musk
Financiar-Bancar

Fondatorul Tesla ar putea emite propriile criptomonede: toanele lui Musk

today13 Mai. 2021
Proiect pentru bugetari: 52 de zile - concediu de odihna platit pe an, in afara sarbatorilor legale, 10 zile de invoiri si alte 30 pentru studii
Ultimele stiri economice

Proiect pentru bugetari: 52 de zile - concediu de odihna platit pe an, in afara sarbatorilor legale, 10 zile de invoiri si alte 30 pentru studii

today13 Mai. 2021
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x