Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Adrian Somai
la 18 Mai. 2025
Aceste modificari apar in contextul in care Comisia Europeana a constatat ca Romania a transpus incorect Directiva 2014/36/UE privind conditiile de munca pentru lucratorii sezonieri din state terte. In special, directiva cere protejarea lucratorilor in fata abuzurilor angajatorilor. Drept urmare, Guvernul a modificat mai multe articole din Ordonanta 194/2002 si OG 25/2014, referitoare la regimul strainilor si incadrarea lor in munca.Firme
Compensatii financiare pentru muncitorii sezonieri din afara UE
Potrivit Profit.ro, printre cele mai importante schimbari se numara obligatia angajatorului de a plati compensatii financiare muncitorului sezonier atunci cand acesta isi pierde dreptul de munca din vina firmei. Asta se aplica in cazuri precum: insolventa, lipsa activitatii economice, datorii neplatite la bugetul de stat sau condamnari definitive pentru incalcarea Codului Muncii. Suma minima care trebuie achitata muncitorului este echivalentul a doua salarii minime brute garantate in plata.
Mai mult, firmele nu mai pot cere lucratorului sezonier sa dovedeasca faptul ca va incasa salariul minim brut pentru toata perioada sederii – o masura menita sa elimine sanctionarea angajatului pentru greselile angajatorului. Inspectoratul General pentru Imigrari va putea revoca dreptul de sedere temporara in Romania daca firma este lichidata sau are alte probleme juridice grave.
In schimb, muncitorii sezonieri vor beneficia de o procedura mai rapida pentru obtinerea dreptului de munca daca se muta la un alt angajator. Noua lege prevede un termen de 15 zile pentru emiterea deciziei privind cererea de transfer, facilitand astfel continuitatea in munca a celor afectati de neregulile firmelor care i-au angajat anterior.
De asemenea, se modifica si regulile de autorizare pentru angajatori. Certificatele constatatoare vor trebui sa arate clar ca firma nu este in procedura de lichidare si ca are toate taxele si contributiile la zi. De asemenea, angajatorii vor fi verificati mai strict in cazul profesiilor reglementate, fiind necesare documente suplimentare doar acolo unde legea impune expres recunoasterea calificarilor profesionale.
Citeste si: Leul isi reia picajul in fata euro si se depreciaza chiar si in raport cu francul elvetian! Cursul valutar incepe din nou sa se cutremure
Sursa foto: pexels.com
Citeste si: Leul isi reia picajul in fata euro si se depreciaza chiar si in raport cu francul elvetian! Cursul valutar incepe din nou sa se cutremure
Sursa foto: pexels.com
de Adrian Somai
Jurnalist Manager.ro
Pachet Ghid invatatori clasele 0-II Ghid invatatori clasele III-IV OF 18006
Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Ultimele NOUTATI
Harta banilor straini din Romania. Judetele unde investitiile au crescut de peste 3 ori in ultimii 10 ani - INFOGRAFIC
06 Oct. 2026
Dacia le da angajatilor pana la 240.000 daca pleaca voluntar din firma. Cat valoreaza in realitate banii de plecare si ce pot face angajatii dupa ce parasesc fabrica
06 Oct. 2026
Meseria ramane bratara de aur si in era inteligentei artificiale. Am analizat piata muncii si am descoperit ce salarii mai primesc instalatorii, electricienii, sudorii sau tinichigiii
06 Oct. 2026
Ghidul consumatorului inteligent in 2026: Cum sa eviti „taxa pe noutate” si sa obtii performanta tech maxima
06 Oct. 2026
„Competentele umane vor fi si mai importante”. Cele trei facultati care-ti garanteaza un job in era inteligentei artificiale
05 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Natalitatea in Romania scade. Ce inseamna pentru economie si cum ar putea arata tara in 2050
5 meserii surprinzatoare care exista oficial in Romania. Ce fac acesti angajati?
Punctajul pensiei pentru perioadele anterioare anului 2001: cum se calculeaza conform noii legi?
Societati mici: Ce praguri prevede OPANAF 828/2026 pentru dosarul preturilor de transfer?
TVA la incasare: Cand se poate iesi din sistem si exemplu practic pentru contabili
Oferta de toamna pentru contabili: lucrari care iti fac munca mai simpla, cu REDUCERI de pana la 70%
Pot fi incadrate serviciile gratuite ca sponsorizare? Ce prevede legea
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
Meseria ramane bratara de aur si in era inteligentei artificiale. Am analizat piata muncii si am descoperit ce salarii mai primesc instalatorii, electricienii, sudorii sau tinichigiii
06 Oct. 2026
Ghidul consumatorului inteligent in 2026: Cum sa eviti „taxa pe noutate” si sa obtii performanta tech maxima
06 Oct. 2026
x