O obligatie care creeaza probleme firmelor cu cel putin 21 de salariati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
O obligatie care creeaza probleme firmelor cu cel putin 21 de salariati
O obligatie care creeaza probleme firmelor cu cel putin 21 de salariati
de Mihai Balescu la 28 Dec. 2021 Exclusiv
Firma dvs. are cel putin 21 de salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de rutina de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii - asa, pentru dezmortirea atmosferei - este sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Puteti face aceasta dovada? Cum?

Solicitarea inspectorilor ITM este simpla si in perfecta concordanta cu prevederile Codului Muncii: art. 229 aliniatul (2) spune clar ca negocierea colectiva este obligatorie pentru firmele care au cel putin 21 de salariati.

Ca o paranteza, observati ca negocierea este obligatorie, nu incheierea contractului colectiv de munca! Legea obliga la declansarea negocierii, dar nu poate sa oblige partile sa se si inteleaga.

Asadar, cum faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca?

Va atragem atentia ca raspunsul nu este mentionat in nicio lege. Si va mai atragem atentia ca, daca nu stiti acest raspuns si nu va descurcati cu dovada, inspectorii ITM pot interpreta ca ati refuzat negocierea, ceea ce va plaseaza sub incidenta art. 217 lit. b) din Legea nr. 62/2011, a dialogului social:

Art. 217
b) refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei;

Ei bine, solutia este sa aratati ca ati convocat salariatii la negociere. Iar pentru asta trebuie sa fiti in masura sa le prezentati inspectorilor urmatoarele documente:

a) convocatorul, in care sa fie precizate clar ziua, ora si locul la care a fost stabilita intalnirea in vederea negocierii;

b) un tabel cu toti salariatii din unitate, care erau angajati la momentul comunicarii convocatorului;

c) procesul-verbal incheiat la data la care partile urmau sa se intalneasca in vederea negocierii, in care veti mentiona cum au decurs lucrurile (daca e cazul, puteti spune ca reprezentantii salariatilor nu s-au prezentat la negociere).

Atentie, e foarte important sa nu neglijati contractul colectiv de munca, si nu numai prin prisma obligatiei de mai sus.

El, contractul colectiv de munca, are aceeasi valoare ca oricare alt contract. Iar asta inseamna ca, daca sunteti nemultumit de felul in care salariatii executa prevederile sale, veti putea solicita raspunderea acestora (in colectiv), exact ca in cazul neexecutarii oricarui alt contract.  

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Daca esti din Suceava, Nord Vet te asteapta cu cainele pentru vaccinare dupa schema completa!
Life Style

Daca esti din Suceava, Nord Vet te asteapta cu cainele pentru vaccinare dupa schema completa!

Nord Vet este o clinica veterinara renumita pe raza Sucevei. Localizata in inima Bucovinei, este un loc excelent unde sa iti duci animalul de companie pentru vaccinarile regulate, dar si pentru...
today29 Iun. 2022
Kran - servicii de inchirieri automacarale pentru cei din domeniul constructiilor
Business

Kran - servicii de inchirieri automacarale pentru cei din domeniul constructiilor

  Sectorul constuctiilor din Romania a atins un nivel record in anul precedent. Unele surse arata ca cifra de afaceri in acest sector a crescut cu aproximativ 30% in anul 2021 fata de anii...
today29 Iun. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Romanii isi golesc depozitele din banci: dezamagiti de dobanzi si de teama ca leul se duce in cap, cheltuie toti banii
Economie

Romanii isi golesc depozitele din banci: dezamagiti de dobanzi si de teama ca leul se duce in cap, cheltuie toti banii

today29 Iun. 2022
Ghidul angajatorului. Este interzisa concedierea unui salariat pentru vreunul dintre aceste 3 motive!
Companii

Ghidul angajatorului. Este interzisa concedierea unui salariat pentru vreunul dintre aceste 3 motive!

today29 Iun. 2022
Joburi bune, fara Bac: 7 meserii platite cu peste 4.000 de lei pe luna, pentru care nu se cere diploma in Romania
Companii

Joburi bune, fara Bac: 7 meserii platite cu peste 4.000 de lei pe luna, pentru care nu se cere diploma in Romania

today29 Iun. 2022
Angajari la stat, pe ultima suta, inainte de marea inghetare: ce trebuie sa stii, daca vrei sa fii bugetar
Ultima ora

Angajari la stat, pe ultima suta, inainte de marea inghetare: ce trebuie sa stii, daca vrei sa fii bugetar

today29 Iun. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x