Pandemic business: Cum ajuta marile companii parintii in aceasta perioada

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pandemic business: Cum ajuta marile companii parintii in aceasta perioada
Pandemic business: Cum ajuta marile companii parintii in aceasta perioada
de Magda Florea la 22 Sep. 2020
Urmareste-ne pe Google News
businessangajatibeneficiicopiiparinti

Pandemia de coronavirus a ridicat stafeta pentru manageri. Pe langa provocarile financiare care vin odata cu aceasta criza sanitara globala, pe umerii companiilor mai e o responsabilitate pe care o observam din ce in ce mai pronuntat odata cu reluarea activitatii profesionale si renuntarea la lockdown in majoritatea statelor lumii: parintii care au copii in ingrijire.

Odata cu pandemia, multe centre pentru ingrijirea copiilor mici si-au pus lacatul pe usa. De asemenea, scolile au debutat fie in scenariul rosu, cu toti elevii in online, fie in cel hibrid, in care copiii invata o anumita perioada la scoala, iar in restul timpului de acasa.
 
In aceste conditii, parintii au, pe langa job, si responsabilitatea ingrijirii copilului, responsabilitate pe care o puteau imparti pana de curand cu centre de tip after-school, gradinite cu program prelungit, crese.
 
In Romania lunii septembrie, cand perioada concediilor a luat sfarsit, iar majoritatea firmelor si-au reluat deja de ceva vreme activitatea, se pune problema acestei categorii de angajati: Cum vor reusi ei sa aiba grija in permamenta de copii, care nu mai sunt preluati de niciun centru cat parintii sunt la serviciu?
 
Ei  bine, solutia e la companii. Si firmele noastre pot invata sa isi protejeze angajatii parinti de la marile firme de peste Ocean.
 
Gigantul Microsoft, spre exemplu, ofera inca 12 saptamani de concediu parental platit.
 
Google si-a prelungit concediul familial la 14 saptamani in aprilie pentru ca lucratorii sa aiba grija de familiile lor in timpul pandemiei.
 
Multe firme aleg, de asemenea, sa ofere compensatii financiare parintilor care nu isi pot duce copiii in centre cat timp ei sunt la serviciu. Bank of America, de exemplu, ramburseaza angajatilor eligibili 75 USD sau 100 USD pe zi pentru ingrijirea copiilor, pana la finele anului.
 
De asemenea, unele companii au decis sa ofere parintilor un program mai flexibil, sau chiar oportunitatea de a lucra in permanenta de acasa, pana cand  acestia vor gasi alte solutii pentru a-si ingriji copiii.
 
Desigur ca nu pot fi comparate beneficiile oferite de companiile a caror putere financiara e globala, cu orice IMM din Romania, insa e vorba de bunavointa managerilor si de capacitatea lor de a intelege ca fara flexibilitate, acesti angajati nu pot merge mai departe, pentru ca nu pot fi pusi in situatia de a alege intre locul de munca care le asigura existenta si siguranta copiilor lor.
 

Citeste si: Nu conteaza cati bani castigi. Important e cati cheltui si ce faci cu ei

 
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Imobiliare

Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani

today01 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x