Industria HoReCa se confrunta cu o criza fara precedent in ceea ce priveste forta de munca, situatia din prezent dovedindu-se mai critica chiar si fata de cea de dinainte de pandemie. Industria ospitalitatii a suferit pierderi semnificative in ultimii doi ani, anul 2020 aducand pentru HoReCa o crestere a pierderilor nete de nu mai putin de 220% in comparatie cu anul precedent. Sectorul HoReCa s-a dovedit astfel a fi unul dintre cele mai afectate sectoare ale economiei de la inceputul pandemiei, multi specialisti sustinand ca aceasta industrie a functionat in tot acest timp mai mult din inertie.
Corina Macri, presedintele Asociatiei Horetim, este una dintre vocile principale care trage un semnal de alarma in acest sens, sustinand ca industria HoReCa este total depasita de situatie la aceasta ora. Corina Macri subliniaza faptul ca situatia actuala este foarte grava, explicand ca sunt multi oameni care isi doresc sa isi redeschida afacerile dupa pandemie si nu reusesc din cauza faptului ca nu au personal.
Una dintre explicatiile ce se regasesc in spatele acestei crize fara precedent face referire la faptul ca multi dintre oamenii ale caror locuri de munca au fost puse in pericol in timpul pandemiei s-au reprofilat, pierzandu-si increderea in aceasta industrie. Unul dintre cele mai afectate judete din tara la acest capitol este Timis, acolo unde exista un deficit de forta de munca pe orice post din acest domeniu de activitate: lucrator comercial, spalator de vase, receptioner, bucatar, ajutor de bucatar si asa mai departe.
Situatia este cu atat mai complicata cu cat Timisoara urmeaza sa fie Capitala Europeana a Culturii in anul 2023. In acest context, autoritatile se asteapta la o crestere semnificativa a numarului de turisti care vor ajunge in cel mai important oras din zona Banatului.
Intrebata daca oferirea unor salarii mai mari nu ar fi o solutie pentru reatragerea oamenilor spre aceasta industrie, Corina Macri a declarat ca patronii din HoReCa se regasesc un cerc vicios la momentul actual, neavand posibilitatea sa ofere salarii mai mari. Antreprenorii din acest domeniu sustin ca salariile vor creste odata cu cresterea veniturilor, insa aceasta crestere a veniturilor nu este posibila fara personalul care sa ajute la redeschiderea activitatii.
Totodata, tinand cont de costurile din ce in ce mai mari in ceea ce priveste materia prima si utilitatile, multi antreprenori acuza ca le este teama sa ofere salarii mai mari pentru ca risca sa nu le poata acoperi.
Citeste si: Angajatii privilegiati fiscal din Romania: ei nu platesc taxe si impozite ca noi toti
Ultimele NOUTATI
Calatoria Indiei in explorarea spatiului: de la misiuni pionierat la misiuni analogice pe Marte si Luna
De ce sa profiti de avantajele de la Tehnovest pentru a cumpara un furtun de sablare original
Elon Musk se retrage din Administratia Trump dupa esecul programului DOGE
Elon Musk anunta testele reusite pentru "robotaxi" si prima livrare autonoma marca Tesla
Partenerii nostri
Strategii eficiente de retentie a angajatilor: intre legalitate si atractivitate
Strategii eficiente pentru motivarea angajatilor in 2025
ITM vine in sprijinul angajatorilor si sustine o tranzitie usoara la REGES ONLINE! Ce masuri a luat?
Serviciul militar in Romania: Cand devine obligatoriu si cine poate fi incorporat
Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice
Lipsa asigurarii RCA - Raspunderea proprietarului si procedura de sanctionare
Te-ar putea interesa si
De ce sa profiti de avantajele de la Tehnovest pentru a cumpara un furtun de sablare original
Elon Musk se retrage din Administratia Trump dupa esecul programului DOGE