Ploua cu oferte de munca pentru tineri: firmele nu mai cer experienta, se cauta masiv angajati la inceput de drum
piata munciilocuri de muncajoburi fara experienta
Un nou suflu pe piata muncii din Romania: angajatorii cauta, in numar tot mai mare, persoane tinere, fara experienta.
Criza fortei de munca pare sa-si spuna cuvantul pe piata interna a muncii. Firmele elimina din criterii si incep sa recruteze masiv
angajati tineri, persoane reprezentante ale Generatiei Z, cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani, care sunt la inceput de drum!
Potrivit unei analize a pietei realizata de BestJobs, 43% dintre ofertele de job disponibile pot fi accesate de cei din Generatia Z.
Tinerii isi iau revansa si iau cu asalt piata muncii
De altfel, acelasi entuziasm il au si tinerii vizati. Se simte un interes in crestere al acestora pentru a se integra in campul muncii, aspect laudabil pentru tanara generatie: "segmentul tinerilor din noua generatie devine tot mai activ si populeaza platforma de recrutare BestJobs, in cautare de internship-uri, joburi part-time sau sezoniere, care sa ii ajute in a capata experienta sau, cel putin, in a-si asigura o sursa de venit pe timpul verii", transmit reprezentantii platformei.
Acest interes in crestere se vede, cat se poate de clar, in cifre: peste 4.000 de noi CV-uri au fost completate in ultima luna de catre candidati cu varsta cuprinsa intre 18 si 24 de ani. In plus, tot in ultimele 30 de zile s-au inregistrat in platforma de doua ori mai multe aplicari din partea acestor candidati fata de media ultimelor 6 luni.
"Dupa perioada pandemiei, in care posibilitatile de a face practica sau de a lucra au fost limitate, tinerii s-au confruntat cu dificultatea de a identifica ce li se potriveste. In acest sens, programele de orientare in cariera sunt foarte importante, la fel ca si expunerea la diferite experiente de munca, prin care tanarul candidat isi poate forma o idee despre piata muncii, despre activitatea in cadrul unei companii sau despre domeniul de interes.
Ne bucuram sa vedem un asemenea interes din partea celor tineri, dar si din partea companiilor, dispuse sa investeasca in formarea de talente. In plus, BestJobs sustine, printre altele, si proiecte de orientare in cariera prin campania «Doneaza cu CV-ul tau!»”, spune Ana Visian, Marketing Manager BestJobs.
Tinerii fara experienta aplica la joburi part-time sau la internshipuri
"In ultima luna, expresia «part-time» a fost printre primele cinci cele mai cautate pe platforma BestJobs. Acest lucru se explica prin faptul ca multi dintre tinerii fara experienta, care sunt interesati de a gasi un loc de munca in timpul vacantei de vara, sunt mai inclinati spre un loc de munca part-time, care sa le permita sa petreaca in continuare timpul liber cu prietenii si familia, avand in acelasi timp un venit sigur”, continua Ana Visian.
Se pare ca majoritatea tinerilor fara experienta aplica pentru joburi part-time precum curieri, livratori de mancare, ambalatori de colete in Logistica, ospatari, barista, personal in restaurant sau in hotel, in HoReCa, lucratori comerciali sau reprezentanti in Vanzari sau pe pozitii de relatii cu clientii in BPO. Printre domeniile de interes pentru tineri se mai numara si IT-ul, industria de gaming fiind foarte atractiva pentru tinerii din noua generatie.
De altfel, exista si un numar mare de oportunitati de internship in domenii precum Retail, Banking, Productie auto, Logistica si IT, pentru tinerii care nu sunt inca hotarati sa se angajeze cu norma intreaga, insa vor sa prinda experienta si sa se familiarizeze cu domeniul in care vor sa activeze pe viitor.
Foto: pixabay
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML