Studiu EY Romania: Doar 5% dintre angajatii romani isi doresc sa se intoarca la vechiul program de lucru

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiu EY Romania: Doar 5% dintre angajatii romani isi doresc sa se intoarca la vechiul program de lucru
Studiu EY Romania: Doar 5% dintre angajatii romani isi doresc sa se intoarca la vechiul program de lucru
de Adrian Somai la 10 Feb. 2021
Urmareste-ne pe Google News
ey romaniaangajatiangajatoribeneficii angajatiprogram de lucrutelemuncamunca la distanta

Criza provocata de pandemia de coronavirus a adus cu sine schimbari importante in piata muncii, aceasta refigurandu-se mai mult sau mai putin in asteptarea semnelor de revenire economica. Potrivit unui studiu realizat de EY Romania, angajatii din tara noastra isi doresc acum un program de lucru mai flexibil. Totodata, aproape jumatate dintre angajatii romani care au participat la acest studiu au declarat ca nu intentioneaza sa isi schimbe locul de munca in aceasta perioada, cel mai des invocativ motiv referindu-se la instabilitatea pietei muncii. Nu mai putin de 73% dintre cei intervievati considera ca firmele pentru care lucreaza au gestionat cu succes criza sanitara actuala.


Studiul realizat de EY Romania ne arata ca pandemia de coronavirus a schimbat in primul si primul rand modul in care angajatii se raporteaza la sprijinul si beneficiile oferite de angajator, la programul si modul de munca. Spre exemplu, mai bine de jumatate dintre cei care au participat la acest studiu au declarat ca isi doresc ca angajatorul sa le puna la dispozitie resursele necesare pentru telemunca. De asemenea, 45% dintre angajati considera necesara dezvoltarea unor programe speciale de sprijin pentru sanatatea lor fizica si mentala. In acelasi timp, 20% dintre cei intervievati au sustinut ca cel mai mult isi doresc un sprijin financiar suplimentar din partea angajatorilor. 

3 din 10 angajati declara ca sunt deschisi la noi oportunitati 

Mai bine de jumatate dintre angajatii care au participat la studiul realizat de specialistii din cadrul EY Romania au declarat ca sunt multumiti de locul actual de munca. In acelasi timp, doar 30% dintre cei intervievati au recunoscut ca nu exclud nicio posibilitate si ca sunt mereu deschisi la oportunitati noi. Putin peste 10% dintre cei care au raspuns intrebarilor celor de la EY au declarat ca nu sunt multumiti de actualul loc de munca si ca intentioneaza sa si-l schimbe. 

In contextul actual in care incertitudinile legate de criza provocata de pandemia de coronavirus domina inca lumea, 46% dintre angajatii care au raspuns intrebarilor celor de la EY Romania au declarat ca nu vor sa renunte la actualul angajator. In acelasi timp, 42% dintre respondenti au afirmat ca instabilitatea pietei muncii de la aceasta ora nu ii influenteaza in niciun fel. In cele din urma, 12% dintre cei intervievati au recunoscut ca se afla in cautarea unui loc de munca mai stabil. 

Ce beneficii isi doresc angajatii romani de la angajatorii lor 

Pandemia de coronavirus a provocat schimbari si in legatura cu beneficiile pe care si le doresc angajatii romani de la angajatorii lor. Cele mai cautate beneficii de angajatii romani la aceasta ora sunt cele legate in mod direct de efectele pandemiei, incepand de la cele de natura medicala si pana la cele referitoare la flexibilizarea programului de munca. 

Totodata, potrivit studiului EY Romania, angajatii din tara noastra sunt interesati si de posibilitatile de training, avansare si dezvoltare. Nu in cele din urma, cei care au raspuns intrebarilor EY Romania au mai afirmat ca sunt interesati si de beneficiile financiare oferite de angajatori. De asemenea, un numar din ce in ce mai mare de angajati sunt interesati de posibilitatea de a lucra de acasa in aceasta perioada. 

Nu mai putin de 53% dintre cei intervievati au sustinut ca accentul trebuie sa fie pus de angajatori pe flexibilitatea programului de lucru, nu pe prezenta efectiva la locul de munca. Mai mult sau mai putin surprinzator, doar 5% dintre angajatii intervievati in cadrul acestui studiu au declarat ca vor sa se intoarca la vechiul program de lucru, cu prezenta fizica 100%. 

 
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x