Studiul care nu o sa le placa patronilor: sefii romani ar trebui sa-si aprecieze mai mult angajatii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiul care nu o sa le placa patronilor: sefii romani ar trebui sa-si aprecieze mai mult angajatii
Studiul care nu o sa le placa patronilor: sefii romani ar trebui sa-si aprecieze mai mult angajatii
de Vlad Strunescu la 19 Nov. 2021
motive demisietipuri manageri romaniasefi romania

Intrucat nu au scoala de specialitate si simt al afacerilor, nu au cunostinte minime de psihologie si nici macar experienta de viata, multi manageri - odata ajunsi in aceasta functie - se substituie patronului, cred ca nu mai au nimic de invatat si isi descondisera subalternii. Acesta ar fi unul dintre cele mai raspandite tipuri de manageri din Romania.


Suntem tara europeana cu cel mai mic procent de oameni cu baza Empatic (Harmoniser) 19,5%, adica profilul de personalitate care pune pret pe relatii si oameni si arata cel mai adesea compasiune in interactiunea cu ceilalti.

Citeste si: Piata muncii nu va mai fi niciodata la fel: angajatii s-au invatat sa-si faca singuri programul

 
Compania de consultanta EXEC-EDU a realizat tiparele de personalitate ale managerilor din Romania, analizate cu metodologia Process Communication Model (PCM). 
 
Pe baza celor 5.135 de profile de manageri si persoane cu roluri cheie in organizatiile din Romania, analizate intre 2016-2019, au rezultat cateva concluzii.
 
Prima este ca managerii din Romania ar trebui sa aprecieze mai mult munca subordonatilor.
 
De asemenea, 46,8% dintre angajatii si managerii romani pun cu precadere pret pe logica si structura, sunt responsabili si organizati, avand ca profil de personalitate dominant profilul de Ganditor (Thinker).
 
In Romania, acestia sunt preferatii recrutorilor, tara noastra inregistrand cea mai mare rata din Europa. Ganditorii sunt apreciati pentru ca pleaca la 11 noaptea de la birou si, de aceea sunt considerati ca fiind foarte folositori pentru companii. 
 
Pe de alta parte, in nicio alta tara din Europa nu veti vedea atat de putini empatici (Harmoniseri) in mediul de afaceri. Desi este al treilea cel mai des intalnit profil de personalitate din Europa, in Romania, nu se pune mare pret pe a recruta manageri atenti la oameni, orientati catre relatii. Asta trebuie sa ne puna pe ganduri, in conditiile actuale de pandemie, cu migrari tot mai frecvente ale angajatilor”, atrage atentia Paul Olteanu, trainer si coach PCM, EXEC-EDU.
 
In Franta, Elvetia sau Tarile de Jos, profilul Empatic (Harmoniser) este pe prima sau a doua pozitie, urmat de Ganditor (Thinker), acestea fiind doua dintre cele 6 tipuri de personalitate ale modelului PCM.
 
O alta concluzie este ca, daca un manager vrea ca oamenii sa fie motivati, 73,6% dintre angajati au nevoie sa li se ofere apreciere pentru competenta, sa le fie recunoscute eforturile, munca, modul de gandire.
 

Nu exista un motiv de demisie mai puternic decat sentimentul ca munca ta nu conteaza

Potrivit lui Olteanu, prin educatia primita in scoala, romanii nu au reflexul natural de a arata apreciere, ci cand trebuie sa-si exprime parerea despre munca altuia, sunt tentati sa-i transmita celuilalt doar ce putea sa faca mai bine, ceea ce inseamna, de fapt, invalidarea competentei sale. 
 
"La noi, in mediul de business, daca vrei sa motivezi 3 din 4 colegi, trebuie sa le oferi apreciere pentru compententa. Inseamna sa le spui lucruri de bine despre munca sau gandirea si efortul lor. Daca vrei sa motivezi 9 din 10 colegi, trebuie sa le oferi si atentie personala. 
 
Iar, in Romania, conform acestui studiu, nu exista un motiv de demisie mai puternic decat sentimentul ca munca ta nu conteaza. PCM te ajuta sa-ti dai seama de ce au nevoie cei din jurul tau ca sa aiba bateriile incarcate", a explicat Olteanu.
 
La randul ei, Andreea Rotaru, trainer si coach certificat PCM, EXEC-EDU, considera ca este vital sa ne cunoastem profilul pentru a sti ce ne motiveaza. 

Citeste si: 5 calitati de care ai nevoie pentru a avea o cariera de succes
 
"Sa nu ne trezim, apoi, in joburi unde ne simtim mizerabil. Este vital sa ne incarcam bateriile mai intai noua si apoi altora. Revelatiile cele mai dese de la cursurile de PCM sunt ca nu trebuie sa avem grija de ceilalti mai intai, ci de noi. Daca vedem ca oamenii din jurul nostru sunt stresati sau cu bateriile descarcate, atunci este imposibil pentru ei sa ofere apreciere”, a spus Rotaru.

Foto: pexels.com
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cum a ajuns Romania sa se imprumute cu CELE MAI MARI DOBANZI: nici nemtii nu platesc ca noi
Financiar-Bancar

Cum a ajuns Romania sa se imprumute cu CELE MAI MARI DOBANZI: nici nemtii nu platesc ca noi

Cele mai recente date ale Bancii Nationale a Romaniei arata ca, in primele 11 luni ale anului trecut, datoria externa totala a tarii noastre s-a majorat cu 6,430 miliarde de euro, la 133,237 miliarde...
today21 Ian. 2022
Limitele de extragere cash, la bancomatele marilor banci din Romania
Financiar-Bancar

Limitele de extragere cash, la bancomatele marilor banci din Romania

Cu sau fara pandemie, cert este ca folosim tot mai des cardul bancar de debit pentru a plati aproape orice, atat in tara, cat si in strainatate. Cu toate acestea, mai exista nevoie de bani lichizi,...
today21 Ian. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Se intampla acum, la GRANITA Romaniei: e alerta maxima
Sanatate

Se intampla acum, la GRANITA Romaniei: e alerta maxima

today21 Ian. 2022
INDICIILE care iti arata ca FACTURA ta e GRESITA: cum verifici daca ai fost furat
Economie

INDICIILE care iti arata ca FACTURA ta e GRESITA: cum verifici daca ai fost furat

today21 Ian. 2022
Cum gandesc marii intreprinzatori ai lumii. Elon Musk
Companii

Cum gandesc marii intreprinzatori ai lumii. Elon Musk

today20 Ian. 2022
Criminalii cibernetici folosesc noi tactici pentru a ataca companiile industriale
Protectia datelor cu caracter personal

Criminalii cibernetici folosesc noi tactici pentru a ataca companiile industriale

today20 Ian. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x