Tara din Europa de Est in care angajatii au cea mai proasta stare de sanatate mintala

Un mediu profesional de lucru care promoveaza sanatatea mintala nu doar ca sustine bunastarea angajatilor, dar contribuie si la cresterea productivitatii si la dezvoltarea unui cadru de lucru armonios. Stresul, anxietatea si epuizarea pot avea repercusiuni negative asupra angajatilor, afectand calitatea muncii lor si, in cele din urma, influentand succesul organizatiei.

In acest context, intelegerea si evaluarea starii mentale a angajatilor devine extrem de importanta. Sondaje care exploreaza nivelul de satisfactie, provocarile si nevoile angajatilor pot oferi o imagine detaliata asupra mediului de lucru si pot furniza informatii valoroase pentru implementarea unor politici de resurse umane eficiente si sustenabile.

Potrivit unui nou studiu european realizat in sase tari, 38% dintre angajati prezinta un risc ridicat de sanatate mintala precara. Dar ce pot face organizatiile pentru a aborda aceasta problema? Tinand cont de ceea ce se intampla in jurul nostru, incepand de la inflatie si criza costului vietii si pana la situatia geopolitica generala, realizam cu totii ca exista o multime de motive pentru a fi intr-o dispozitie proasta. Dar se pare ca suntem cel mai nelinistiti in legatura cu viitorul nostru atunci cand suntem la serviciu.

4 din 10 salariati au o sanatate mintala precara 

Un studiu recent publicat de un furnizor de servicii si tehnologii de sanatate, Telus Health, a constatat ca sanatatea mintala a oamenilor din sase tari europene este din ce in ce mai amenintata. In general, sanatatea mintala a angajatilor a scazut in patru tari - Germania, Italia, Tarile de Jos si Spania - pana in octombrie 2023, comparativ cu luna aprilie, iar 38% dintre salariati, in ansamblu, au declarat ca prezinta un risc ridicat de sanatate mintala precara.

In ceea ce priveste afectiunile legate de sanatatea mintala, 17% dintre oameni au declarat ca au fost diagnosticati cu anxietate - cea mai raspandita afectiune diagnosticata in randul salariatilor europeni - in timp ce 12% au declarat ca au primit un diagnostic de depresie. De asemenea, studiul a constatat ca angajatii cu varsta sub 40 de ani sunt de doua ori mai predispusi decat cei cu varste de peste 50 de ani sa prezinte cazuri de anxietate si depresie diagnosticate sau nediagnosticate.

Polonia continua sa fie cea mai slaba tara dintre cele sase tari analizate, inregistrand o imbunatatire cu o jumatate de punct procentual fata de aprilie, dar tot cu aproape sase puncte sub scorul general. Dintre cei intervievati, 51% dintre angajatii din aceasta tara est-europeana s-au declarat anxiosi (la fel ca in Spania), iar 43% au declarat ca sunt deprimati - cel mai ridicat nivel dintre cele sase tari. Polonia a avut, de asemenea, unul dintre cele mai mari procente de respondenti care au declarat ca nu sunt optimisti in ceea ce priveste viitorul (23%), fiind depasita doar de Italia, cu 29%.

        Citeste si: 5 lucruri pe care le poti face pentru a te simti confortabil la birou

Sursa foto: pexels.com

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro