Vom lucra, intr-adevar, doar 4 zile pe saptamana?

Dezbaterea pe acest subiect a ajuns in cele din urma de peste Ocean si in Romania, sondajele de opinie aratand ca si romanii sunt deschisi la o asemenea idee. Potrivit unei analize realizate de Bestjobs, nu mai putin de 78% dintre angajati sunt deschisi sa lucreze doar patru zile pe saptamana si cred ca acesta este momentul oportun pentru adoptarea saptamanii mai scurte de lucru. De asemenea, 71% dintre angajati considera ca saptamana de lucru de patru zile s-ar potrivi locului de munca pe care il au la aceasta ora. 

Exista totusi si anumite temeri in acest sens, 41% dintre cei chestionati considerand ca principalul dezavantaj al saptamanii de lucru de patru zile ar consta in volumul mai mare de munca din cele patru zile. Totodata, 45% dintre salariati se tem ca un asemenea scenariu ar aduce cu sine mai multa presiune asupra lor din partea superiorilor de a termina totul mai repede. 

Program-pilot in Marea Britanie 

In aceasta vara, mii de angajati din Marea Britanie au participat la un program-pilot privind saptamana de lucru de patru zile. Rezultatele par a fi dintre cele mai bune, o buna parte dintre angajati spunand ca se simt mai fericiti, mai sanatosi si ca se descurca mai bine la locul de munca cu un astfel de program. 

Programul va dura nu mai putin de sase luni si implica 3.300 de salariati din 70 de companii. Angajatorii platesc salariile integrale ale angajatilor care lucreaza 80% din timpul agreat la momentul angajarii in schimbul angajamentului ca vor mentine o productivitate de cel putin 100%. La finalul programului, specialistii vor masura impactul pe care acest nou model de lucru il va avea asupra productivitatii, egalitatii de gen, mediului, precum si asupra bunastarii salariatilor. 

Sursa foto: pixabay.com 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro