Joburile viitorului in companii de top

Globalizarea, progresul tehnologic si schimbarile demografice (dar si schimbarile de valori si preferinte ale candidatilor) sunt 3 trendinte actuale care au potentialul de a schimba modul in care vor arata joburile in viitor. Din perspectiva companiilor care activeaza pe piata din Romania si care vor fi prezente pe 26-27 octombrie la Angajatori de TOP, principalele 5 aspecte care vor contribui la modificarea modului in care va arata piata fortei de munca in viitor sunt:

• Inteligenta artificiala (roboti, aplicatii etc) (73%)

• Automatizarea in fluxul activitatilor – servicii & productie (64%)

• Internet-of-things (smart office, new data, organizare eficienta etc) (61%)

• Flexibilitatea joburilor (57%)

• Globalizarea joburilor (43%)

Provocarile cu care se va confrunta piata fortei de munca vor atrage dupa sine dezvoltarea unui set de abilitaţi obligatorii pentru candidatii care isi doresc sa ramana relevanti pe piata muncii. O pregatire care le ofera posibilitatea candidatilor de a-si dezvolta, imbunatati si reajusta setul de abilitati si competente astfel incat sa fie competitivi pe piata fortei de munca va fi o preocupare constanta a angajatorilor. Companiile prezente la Angajatori de TOP considera ca skill-urile de care vor avea nevoie candidatii pentru a ramane relevanti pe piata fortei de munca sunt:

• Capacitatea de invatare continua (77%)

• Adaptabilitatea (75%)

• Agilitatea in invatare si Inteligenta sociala (64%)

• Capacitatea de adaptare in medii culturale diverse (57%)

• Abilitatea de a lucra cu datele (45%)

O parte dintre joburile viitorului, in concordanta cu setul de skill-uri si tendintele care vor impacta piata fortei de munca sunt deja deschise de companii de top in cadrul targului de cariera din 26-27 octombrie de la Sala Palatului. Cateva dintre acestea sunt: Data Management Analyst, Automation Engineer, Data Science Analyst – Analytics and Automation, Digital Innovator, Intelligent Automation Developer, etc.

Cele 25 de workshop-urile si conferintele care vor avea loc in cadrul evenimentului Angajatori de TOP abordeaza teme care ii ajuta pe candidati sa se pregateasca pentru joburile viitorului. Pentru pasionatii de tehnologie editia aceasta readuce componenta TechTalks care se anunta foarte tentanta din punct de vedere continut. 4 conferinte promit sa aduca in prim plan cele mai noi trenduri: Machine Learning & Artificial Inteligence, Internet of Things & Automotive, FinTech si Web&Cloud Technologies. Juniorii in IT&C pot opta pentru 4 TechLab-uri care au ca subiect principal inteligenta artificiala folosita in jocuri, procesul de automatizare IT si testarea automata. Aceste subiecte vor fi sustinute de companii precum: Stefanini, Genpact, ABS Software Development si Electronic Arts. Studentii si absolventii interesati de programe de internship/trainee, de dezvoltarea carierei sau care sunt cele mai cautate skill-uri, pot participa la sesiunile sustinute de companii precum: Deloitte, HP Inc, Philip Morris, Societe Generale European Business Services, Medicover, Cegedim Service Center, British American Tobacco, Piraeus Bank, Orange Romania. Participarea la toate sesiunile este gratuita, iar cei interesati isi pot rezerva un loc aici: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti/conferinte_seminarii

Mai multe informatii despre eveniment pot fi accesate pe www.hipo.ro, in sectiunea dedicata evenimentului: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti. Participarea la eveniment este gratuita, in baza CV-ului tip Barcode.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie romaneasca de consultanta in resurse umane, specializata in solutii de recrutare si employer branding. În cei 12 ani de experienta, Catalyst a devenit cunoscuta pentru unele dintre cele mai mari proiecte si evenimente din domeniu, precum:

• www.hipo.ro, singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare;

• Angajatori de TOP, cel mai mare targ de cariera din Romania, care are loc de doua ori pe an, in Bucuresti, Timisoara si online, pe www.hipo.ro;

• DevTalks, eveniment care reuneste 1.000 de profesionisti IT pasionati de web, online, Cloud computing si Big Data;

• Top Talents Romania, program care identifica si premiaza cei mai valorosi 300 de tineri romani;

• Studiul Cei mai doriti angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piata, care masoara gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia.