Ministrul Muncii estimeaza aprobarea O.U.G privind salarizarea bugetarilor pe 8 iunie 2016

Ministrul Muncii estimeaza aprobarea O.U.G privind salarizarea bugetarilor pe 8 iunie 2016 salarizare bugetariministerul munciisalarii sanatatesalarii educatie

Pe data de 31 mai 2016, a avut loc conferinta de presa sustinuta de ministrul Dragos Pislaru la sediul Ministerului Muncii, in legatura cu Ordonanta de Urgenta privind salarizarea angajatilor din sistemul public.
Ordonanța de urgenta care modifica si completează O.U.G. nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare are ca obiectiv rezolvarea disfunctionalitatilor de incadrare pentru toate familiile ocupationale din aparatul central administrativ .

De asemenea, reforma introduce bonusuri de performanta pentru personalul din domeniul Educatiei si din domeniul Sanatatii, si "este cuplata cu un pachet de masuri menit sa redea increderea in sistemul de sanatate", potrivit declaratiei Ministrului Muncii.

>>>Puteti consulta aici grila integrala de salarizare>>>

Pana la sfarsitul saptamanii, se asteapta ca liderii sindicatelor din Educatie sa isi exprime pozitia finala fata de propunerea legislativa, in urma discutiilor sustinute dupa lansarea proiectului de O.U.G.
Astfel, dupa ce va avea loc si sedinta Consiliului National Tripartit, se estimeaza ca pe data de 8 iunie 2016, in cadrul sedintei de Guvern, sa fie aprobata ordonanta de urgenta.

Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a reiterat faptul ca obiectivul principal al acestui act normativ nu a fost cresterea efectiva a salariilor dar ca, prin eliminarea disfunctionalitatilor la nivelul sistemului de salarizare, astfel de cresteri sunt posibile.

"Aceasta ordonanta nu este despre cresteri de 5%, 10% sau 20%. Pentru ca acordarea unei cresteri procentuale unui sistem care are deja disfunctionalitati nu ar face altceva decat sa aprofundeze disfunctionalitatile. Corectarea inechitatilor nu este numai morala, ci chiar un lucru intelept, din perspectiva gestiunii resurselor, pentru ca putem evita astfel sa platim de trei ori mai mult in instanta. Ma exact, evitam plata a peste 3,5 miliarde lei, care ar putea fi, in perioada urmatoare, cu titlu excutoriu", a declarat Dragos Pislaru, potrivit comunicatului emis de Ministerul Muncii.
Prin aprobarea O.U.G. privind salarizarea personalului din sistemul public, vor fi introduse urmatoarele modficari:

1. Bugetarii care desfasoara aceeasi activitate si au un salariu mai mic decat valoarea maxima stabilita in cadrul institutiei, vor beneficia de salarii la nivelul maxim al salariului de baza din institutia respectiva

2. Angajatii din administratia publica centrala vor beneficia de salarii stabilite la nivelul de 70% din valoarea salariilor de baza din cadrul Secretariatului General al Guvernului.

Incepand cu ianuarie 2017, ordonanta de urgenta introduce un sistem de premiere bazat pe performanta, pentru personalul din invatamant si personalul din sistemul de sanatate.

Astfel, vor fi acordate premii anuale, semstriale si trimestriale in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statul de functii.

Sistemul de premiere va fi extins, ulterior, si pentru celelalte sectoare bugetare.

Sursa: mmuncii.ro
Foto: pixabay.com