2023 a fost un an bun pentru angajatii la privat. 8 din 10 firme au marit salariile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
2023 a fost un an bun pentru angajatii la privat. 8 din 10 firme au marit salariile
2023 a fost un an bun pentru angajatii la privat. 8 din 10 firme au marit salariile
de Magda Florea la 13 Dec. 2023
Urmareste-ne pe Google News
majorari salarialesalarii mai marisalariu maresalarii la privatsalarii 2024

Suntem la final de an si mai incheiem un bilant, acela al evolutiei salariilor angajatilor mediului privat romanesc.
 


 
Conform unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare BestJobs, se pare ca anul 2023 a adus lefuri mai mari pentru majoritatea salariatilor sectorului privat. Mai exact, 8 din 10 companii din Romania au majorat salariile in acest an 2023 care a fost plin de provocari si probleme de tot soiul pentru manageri.
 
Analiza arata ca angajatorii au tinut cont de problemele oamenilor, astfel ca aproape 80% au crescut salariile angajatilor, iar bugetul alocat pachetului de beneficii extrasalariale a fost mai mare in 2023, fata de 2022, pentru 58% dintre companii, potrivit sondajului realizat de platforma de recrutare bestjobs.
 
"Cresterile salariale din acest an au fost acordate pentru toata echipa in 40% dintre cazuri si pentru mai mult de jumatate dintre angajati in 38%. In 57% din cazuri, acestea au fost oferite punctual, in functie de rezultate, in timp ce alte companii au oferit juniorilor, in 48% din cazuri, seniorilor (38%) si middle-managerilor (33%). In plus, peste 60% dintre angajatori au oferit mariri salariale de pana la 15%, in timp ce 30% au oferit intre 16 si 30%", spun specialistii in recrutare.
 

Ce urmeaza pentru salariile de la privat in 2023

 
Suntem la o aruncatura de bat de noul an, iar multi angajati asteapta cu interes sa vada ce le pregatesc sefii din perspectiva financiara. Din fericire pentru ei, vestile sunt bune, companiile depun eforturi pentru a pastra si chiar extinde pachetele de beneficii.
 
Pentru 2024, 53% dintre companii vor sa mentina acelasi pachet de beneficii, iar 43% planuiesc sa il extinda, un semn clar ca firmele vor sa-si asigure un grad de retentie semnificativ al angajatilor, chiar daca anul viitor nu se anunta deloc unul usor pentru economie.
 
Pentru 2024, 6 din 10 companii planuiesc sa acorde cresteri salariale, 31% mizeaza pe stagnare, iar 5% iau in calcul reducerea costurilor in cazul cresterii impozitarii. Legat de implementarea noilor masuri fiscale, aproape 43% dintre companii iau in calcul sa creasca preturile aplicate clientilor, si doar 5% ar putea efectua restructurari de personal.
 
"Anul 2023 a fost unul dificil pentru companii, care s-au confruntat cu provocari atat din punct de vedere economic, cat si al resurselor umane. Astfel, strategiile de HR au fost impartite intre nevoia de retentie a angajatilor performanti si cea de recrutare a specialistilor care sa completeze abilitatile din echipe. In acest context, noi, la bestjobs, ne-am propus sa sustinem in continuare procesele de recrutare ale partenerilor nostri, actuali si viitori, pastrand aceleasi preturi si in 2024, care se anunta deja unul mai complicat decat 2023. In acelasi timp, continuam sa aducem inovatia in domeniul recrutarii, prin dezvoltarea de servicii facilitatoare, precum cele de anul acesta: HIRE, care reduce semnificativ costurile si timpul de asteptare pentru gasirea noilor recruti, interviul LIVE similar conceptului de speed dating, BIA, AI coach-ul care ii ajuta pe candidati sa se pregateasca mai bine in cariera, si altele”, a spus Ana Visian, Marketing Manager bestjobs.
 

SARACIE. 7 din 10 romani n-au bani deoparte nici cat sa traiasca o saptamana, daca raman fara venituri

 
Foto: manager.ro
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x