Asa angajatori, asa angajati: majoritatea salariatilor ar renunta la job in perioada de proba, fara sa anunte angajatorul
ghostingdezamagire angajaticomportament angajatori
Romania este tara paradoxurilor, inclusiv pe piata muncii. Desi se plang ca duc lipsa se angajati, angajatorii nu se deranjeaza sa-i sune pe posibilii noi salariati dupa ce au fost fata in fata cu ei in cadrul interviului. Unui procent de 87% i s-a intamplat sa mearga la interviuri aparent promitatoare, dar in urma carora nu au mai primit niciun semn de la recrutor.
Aceasta a fost concluzia unui sondaj realizat de
BestJobs, care, ulterior, a vrut sa afle si cat de corecti sunt proaspetii angajati.
A constatat ca angajatii sunt adeptii fenomenului de ghosting, adica dispar pur si simplu, fara a se mai obosi sa-si anunte sefii.
Circa 73% dintre candidati ar renunta la noul job in perioada de proba fara sa anunte angajatorul, daca intampina situatii neplacute, desi procesul de schimbare a jobului.
Totodata, 54% dintre sustinatorii deciziei de a parasi un job in perioada de proba fara a notifica angajatorul enumera printre motivele care ar justifica un asemenea comportament lipsa de profesionalism a colegilor sau a superiorilor, neconcordanta intre conditiile discutate in cadrul interviului si realitatea din activitatea de zi cu zi, incalcarea conditiilor obisnuite de munca prin nerespectarea programului sau a gradului de dificultate a jobului, intarzierea platii salariului.
Un alt motiv pentru care ar renunta rapid la un job ar fi dobandirea unei mosteniri sau castigul la loterie, in unele cazuri chiar fara a juca, asa cum declara plini de sperante alti 17% dintre candidati.
Ghostingul este imatur
Insa, 27% dintre respondenti considera ca plecarea trebuie anuntata indiferent de motivul. Ei considera ca ar fi imatur sa nu anunti, cu atat mai mult cu cat din discutia cu angajatorul poate reiesi feedback valoros si constructiv pentru ambele parti.
Dintre cele 73 de procente, 27% considera imorala impunerea vaccinarii, o asemenea masura urmand sa-i determine sa paraseasca jobul fara pareri de rau.
Desi proiectul de lege care prevede obligativitatea prezentarii la locul de munca a certificatului verde este in dezbatere, o buna parte dintre candidati isi arata ingrijorarea cu privire la acest scenariu.
La polul opus insa, doar 1% s-ar simti indreptatiti sa renunte la un job nou daca descopera despre colectiv ca este majoritar impotriva vaccinarii.
Foto: pexels.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML