Cum iti dai seama ca angajatorul iti va oferi jobul. 6 semne ca ai trecut cu brio interviul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum iti dai seama ca angajatorul iti va oferi jobul. 6 semne ca ai trecut cu brio interviul
Cum iti dai seama ca angajatorul iti va oferi jobul. 6 semne ca ai trecut cu brio interviul
de Vlad Strunescu la 29 Sep. 2021
Urmareste-ne pe Google News
detalii angajaresemne bune angajareinterviu recrutare

Cui nu i s-a intamplat sa aiba emotii la interviul de angajare si chiar si dupa acesta. M-am ridicat la inaltimea asteptarilor? Comunicarea cu viitorul sef a fost la nivelul asteptat de acesta? Am facut impresie buna sau nu? Este firesc ca statutul de candidat sa presupuna un anumit grad de nesiguranta. Pana si cele mai increzatoare persoane analizeaza cum a decurs intrevederea si asteapta cu sufletul la gura rezultatul acesteia.


Insa, conform eJobs, este bine sa privesti interviul in ansamblu pentru a putea gasi semne care pot arata daca te numeri printre candidati favoriti ai unui angajator. 

Citeste si: Criza fortei de munca: pentru toti e greu, dar nu pentru toti la fel

 
Este bine sa te situezi pe o pozitie echilibrata: sa nu crezi ca nu ai nicio sansa, dar nici sa fii prea optimist. Exista, totusi, cateva semne care te pot determina sa crezi ca decizia va fi in favoarea ta:
 

1. Interviul dureaza mai mult decat era prevazut

Niciun nu pierde vremea. Vrea sa gaseasca rapid omul potrivit pentru jobul potrivit. Daca ti-a comunicat, inaintea interviului ca ai 10 minute, un sfert de ora, ca sa te prezinti cum stii tu mai bine, si, cand va vedeti, discutati deja de o jumatatea de ora, este semn bun. Faptul inseamna ca intre voi exista comunicare si ca si-a dedicat peste timpul standard pentru a afla mai multe despre tine si ca vede in tine un candidat pretios.
 

2. Intervievatorul te-a inclus in planurile sale

Cand ofera amanunte legate de pozitia pe care o vrei, despre sarcinile tale zilnice, intervievatorul foloseste sintagme de genul „tu ar trebui sa…” mai degraba decat impersonalul „viitorul angajat ar trebui sa…”, asta sugereaza ca isi imagineaza cum esti tu in acel rol. Adaugarea de detalii despre elementele cotidiene ale rolului sugereaza ca vrea sa-ti ofere o imagine completa asupra pozitiei pentru a-ti trezi si mai mult interesul.
 

3. Te-a intrebat cand poti incepe

Faptul ca un angajator te intreaba cand poti incepe sa lucrezi pentru el este un alt mod prin care ti-a comunicat ca esti ce cauta. In majoritatea cazurilor, nu ti s-ar adresa aceasta intrebare daca nu te-ar considera potrivit pentru pozitia respectiva.
 

4. Simti ca si angajatorul vrea sa se vanda

Majoritatea interviurilor este despre candidatul care trebuie sa se puna in valoare in ochii angajatorului. Daca si acesta incepe sa-ti prezinte pozitia cu lux de amanunte si cu beneficiile pe care le presupune, este alt semn bun. Inseamna ca esti dorit pentru postul pe care il vrei si tu. Daca ai fi un candidat mediocru, recrutorul nu s-ar deranja sa-ti spuna cat de placut este mediul de lucru si de minunata cultura organizationala.
 

5. Primesti raspunsuri detaliate 

Daca intervievatorul vrea sa te convinga sa devii angajatul lui, iti va da raspunsuri complete la toate intrebarile tale. Daca o mai face si pe un ton entuziast, inseamna ca vrea sa pleci cu o impresie buna de la interviu.
 

6. Ati discutat deja urmatorii pasi

Inainte de incheierea interviului, il poti intreba pe specialistul in resurse umane care sunt pasii urmatori si cand te poti astepta la un raspuns. Uneori, un intervievator va spune ca mai are alti candidati de intervievat si te va informa dupa aceea despre decizie. Dar cand un intervievator incepe sa discute in detaliu urmatorii pasi, atunci, foarte probabil vei merge mai departe intr-o noua etapa a procesului de angajare. 

Citeste si: Interviu de angajare: 5 momente care fac diferenta dintre a fi angajat sau somer
 
Chiar daca nimic nu este 100% sigur pana la semnarea contractului, daca ai primit o parte sau toate semnele acestea inseamna ca esti un candidat puternic, mai aproape de a fi angajat.

Foto: pexels.com
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Abonamentul Enayati Medical City nu te lasa singur nici in vacanta. Acces rapid la medici si ghidare in sistemul medical, oriunde te-ai afla
Sanatate

Abonamentul Enayati Medical City nu te lasa singur nici in vacanta. Acces rapid la medici si ghidare in sistemul medical, oriunde te-ai afla

today17 Iul. 2025
V-ati declarat corect la Fisc toate veniturile personale? Stilul dvs. de viata este conform cu aceste venituri?
Banii tai - sectiune de educatie financiara

V-ati declarat corect la Fisc toate veniturile personale? Stilul dvs. de viata este conform cu aceste venituri?

today17 Iul. 2025
Meseria de Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date: Poarta catre un viitor profesional digitalizat
Protectia datelor cu caracter personal

Meseria de Operator Introducere, Validare si Prelucrare Date: Poarta catre un viitor profesional digitalizat

today17 Iul. 2025
Contabilii atentioneaza ca ANAF cere informatii fara temei legal. Recomandari pentru mediul de afaceri
Economie

Contabilii atentioneaza ca ANAF cere informatii fara temei legal. Recomandari pentru mediul de afaceri

today17 Iul. 2025
Europa, mai bogata ca niciodata! UE anunta un buget istoric pentru anii urmatori, de  2 trilioane de euro
Ultima ora

Europa, mai bogata ca niciodata! UE anunta un buget istoric pentru anii urmatori, de 2 trilioane de euro

today17 Iul. 2025
Controale, litigii si blocaje contractuale: riscurile juridice reale pentru companii in contextul noilor masuri fiscale. Recomandarile avocatilor pentru companiile romanesti
Companii

Controale, litigii si blocaje contractuale: riscurile juridice reale pentru companii in contextul noilor masuri fiscale. Recomandarile avocatilor pentru companiile romanesti

today17 Iul. 2025
Analiza. Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional.
Imobiliare

Analiza. Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional. "Totusi, Capitala ramane una dintre pietele cele mai dinamice din perspectiva evolutiei pe termen lung"

today17 Iul. 2025
Expert HR. Cum sa selectezi candidatii la interviurile de angajare pentru functiile de executie: 3 intrebari care fac diferenta
Companii

Expert HR. Cum sa selectezi candidatii la interviurile de angajare pentru functiile de executie: 3 intrebari care fac diferenta

today17 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x