Lia Olguta Vasilescu - explicatii despre inflatie si Legea salarizarii: Sper sa nu se repete situatia din 2009
transferul contributiilor socialecresterea inflatieilegea salarizariilia olguta vasilescu
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a emis un comunicat de presa in urma observatiilor facute de presedintele Klaus Iohannis la intalnirea pe care a avut-o marti dimineata, la Palatul Cotroceni, cu premierul Viorica Dancila.
Explicatiile Liei Olguta Vasilescu ating puncte precum principiului egalitatii din noua
lege a salarizarii pana in 2022, precum si date despre inflatie.
De asemenea, Lia Olguta Vasilescu vorbeste si despre
transferul contributiilor sociale, de la angajator la angajat.
"Intoarcerea sarcinii fiscale, efectuata ulterior majorarilor din 2017 a fost acoperita de majorarea de 25% de la 1 ianuarie 2018, acordata intregului sistemul bugetar, care a condus, de asemenea, si la o crestere de aproximativ 4% a veniturilor nete, mai putin pentru cei 3% dintre bugetari care depaseau pana si grila stabilita pentru anul 2022", precizeaza ministrul.
Lia Olguta Vasilescu spera ca presedintele sa nu aiba impresia ca
inflatia e cauzata de "majorarile salatiilor si pensiilor", si spera, de asemenea, ca acesta sa nu propuna solutii similare celor din 2009 ale Guvernului Boc, cand au avut loc taieri de salarii si pensii, pentru a traversa punctul critic al crizei economice. Iata cu ce solutie vine, totusi, ministrul Muncii:
"Referitor la cresterea inflatiei, speram ca presedintele nu considera ca aceasta s-ar produce din cauza majorarilor salariilor si pensiilor si nu sugereaza solutii precum cele adoptate in 2009 de Guvernul Boc si ii recomandam o discutie aplicata si corecta cu oficialii Bancii Nationale a Romaniei, pentru a descoperi multitudinea si complexitatea cauzelor interne si externe care stau la baza evolutiei inflatiei."
Citeste si:
Vremea de Paste 2018: Prognoza pentru 7-10 aprilie
Cheltuielile cu salarizarea au crescut cu 12 miliarde de lei in 2017, fata de 2016
"Predictibilitatea
Legii salarizarii este data de faptul ca salariile sunt prevazute in grilele care sunt parte integranta a Legii 153/2017, la fel ca si ritmul anual de crestere, care este de 25% din diferenta intre salariul in plata si cel prevazut in grila din 2022, pentru fiecare angajat, bineinteles cu exceptiile din domeniul sanitar si Invatamant, care au fost asumate ca prioritate nationala prin programul de guvernare si tratate ca atare de catre Guvernul si Parlamentul Romaniei.
In acelasi timp, s-a adus in atentia presedintelui si faptul ca Legea 153/2017 se aplica etapizat, pana in anul 2022, moment la care vor fi eliminate inechitatile din sistem, inechitati aparute de-a lungul anilor si care nu au putut fi corectate dintr-o data, tocmai fiindca dezechilibrele erau atat de mari incat corectarea lor imediata ar fi presupus un efort bugetar nesustenabil.
Cheltuielile cu salarizarea au crescut cu 12 miliarde de lei in 2017, fata de 2016 si au insemnat majorari cuprinse intre 10% si 50%, doar in anul 2017, pentru diferite categorii de bugetari.
In ceea ce priveste ordonantele de urgenta prin care au fost modificate legile 152 si 153 din 2017, fata de care presedintele Romaniei si-a exprimat ingrijorarea, il asiguram ca amendamentele adoptate de Parlament nu au afectat echilibrul legii salarizarii, ba chiar au condus la scaderea procentului celor care au suferit ajustari ale veniturilor nete de la 3% la 1%, printre acestia numarandu-se si majoritatea angajatilor Administratiei Prezidentiale.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
