Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ministerul Muncii vrea sa schimbe modalitatea in care se fac angajarile la stat


Ministerul Muncii vrea sa schimbe modalitatea in care se fac angajarile la stat
de la 16 Mar. 2018
Ministerul Muncii vrea sa schimbe modalitatea in care se fac angajarile la stat
Tags: angajari la statfunctii libere institutii publicese fac angajari la statcum se ocupa posturile la stat

Un nou proiect normativ se refera la angajarea pe functii contractuale la stat. In document se prezinta faptul ca examenele ar trebui sa se desfasoare mai repede, anunturile de concurs sa ajunga la mai multe persoane dintre cele interesate si sa se simplifice continutul dosarului de concurs.


Ministerul Muncii a propus un nou regulament care va trebui aprobat de Executiv si publicat in Monitorul Oficial. Daca se aproba, el va inlocui Hotararea Guvernului nr. 286/2011.

O prima modificare facuta prin acest nou regulament  se refera la transparenta concursurilor de angajare la stat. Organizarea lor va fi anuntata cu mult timp inainte, in mai multe locuri. Anuntul va aparea intr-un ziar de larga circulatie, va fi afisat la sediul angajatorului, lucru care se intampla si astazi si in plus, se va publica pe site-ul sau pagina institutiei angajatoare si la o sectiune speciala pe site-ul posturi.gov.ro.

A doua modificare pe care o aduce noul regulament se refera la perioada de angajare. Anuntarea concursurilor se va face cu cel putin zece zile inaintea primei probe. In acest moment, legea existenta prevede termenul de 15 zile, pentru posturile vacante, iar pentru cele temporar vacante, termenul minim de zece zile.

"In vederea participarii la concurs, candidatii depun dosarul de concurs in termen de 5 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant." apare scris in document.

De asemenea, o alta modificare vizeaza rezultatele de la selectia dosarelor. Intr-o singura zi se va decide ce dosare au fost selectate. In prezent, se acorda 2 zile pentru selectia dosarelor.

In plus, candidatii pentru ocuparea unui loc de munca la stat vor fi scutiti de depunerea cazierului judiciar si de copii legalizate dupa documentele cerute. Cel mult, li se va cere o declaratie pe propria raspundere in locul cazierului judiciar.

Tot in noul regulament este propus ca membrii comisiei de concurs si secretarii acestora sa primeasca o indemnizatie de 10% din salariul minim brut. Astfel, ei sustin ca nu ar exista discriminari fata de procedura de acordare a acestei indemnizatii in cazul desfasurarii concursurilor de ocupare a functiilor publice.

Reprezentatii Ministerului Muncii isi doresc ca prin acest nou regulament sa se ocupe mult mai repede posturile contractuale libere din sectorul de stat..

Citeste si: Lia Olguta Vasilescu anunta taieri de salarii. Secretarul general al PNL cere demiterea ministrului Muncii



Online Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016