Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Preotii conduc clasamentul joburilor despre care romanii cred ca nu pot fi inlocuite niciodata de roboti


Preotii conduc clasamentul joburilor despre care romanii cred ca nu pot fi inlocuite niciodata de roboti
de la 12 Iun. 2019
Preotii conduc clasamentul joburilor despre care romanii cred ca nu pot fi inlocuite niciodata de roboti
Tags: piata muncii robotimeserii robotimeserii cautateinteligenta artificiala

Peste jumatate dintre romani cred ca este posibil ca postul lor sa fie inlocuit de roboti si automatizare mai devreme sau mai tarziu. Exista si meserii considerate sigure, ce nu pot fi automatizate, precum cea de preot, artist sau psiholog, dar si joburi pe care romanii le-ar vrea inlocuite de roboti, cel de functionar public fiind in topul preferintelor, arata datele ultimului sondaj efectuat de BestJobs.


12% dintre romani se tem ca robotizarea si automatizarea le-ar putea afecta jobul destul de curand, in urmatorii cinci ani, iar alti 14,6% cred ca acest lucru s-ar putea intampla in 5-10 ani.

Citeste si: CE si FMI: Romanii vor trai mai rau in 2020. Masurile fiscale vor genera saracie si exod

11,3% sunt de parere ca postul lor ar putea fi automatizat de-abia peste 10-15 ani, iar circa 14% considera ca va dura cel putin 20 de ani pana cand in locul lor ar putea munci un robot. 48% se declara convinsi ca robotizarea/automatizarea nu le va putea inlocui postul niciodata.
 
 
Adancirea somajului si accentuarea inegalitatii sociale, principalele efecte asupra pietei muncii 
 
Trei din cinci romani cred ca robotizarea si dezvoltarea aplicabilitatii inteligentei artificiale vor conduce la o crestere mult mai mare a salariilor pentru joburile care cer abilitati ridicate (high-skilled) fata de joburile care cer abilitati reduse (low-skilled). 
 
Totodata, circa sapte din zece angajati romani cred ca avansul tehnologic va duce la adancirea somajului, in special in categoria joburilor care presupun abilitati reduse, dar si la cresterea decalajului intre salariile mici si cele mari si, implicit, la accentuarea inegalitatii sociale.
 
In general, doi din cinci romani cred ca robotii/inteligenta artificiala vor duce, in urmatorii 20 de ani in Romania, la diminuarea numarului de joburi care necesita resursa umana si doar 6% considera contrariul, anume ca vor fi create mai multe joburi care necesita resursa umana. 
 
In schimb, 53% afirma ca situatia va fi similara cu cea din prezent, unele job-uri vor disparea, dar vor fi inlocuite de unele noi.
 
Totusi, sunt joburi despre care romanii cred ca nu pot fi inlocuite niciodata de roboti, in ordinea optiunilor acestea fiind: preot (43,3%), artist - pictor, muzician, designer etc. (42,1%), psiholog (36%), medic (34,4%), politician (30,3%), jurnalist (19,4%), profesor (18,6%), inginer (15,4%), politist 15,38%, sofer (6,5%), farmacist (6,07%), personal curatenie (4,8%), contabil (3,6%), casier (2,8%).
 
Sunt si joburi pe care romanii le-ar vrea inlocuite de roboti: functionar public (51,4%), culegator agricol (41,3%), casier (36,4%), personal curatenie (34,4%), vanzator (21,8%), politician (20,6%), sofer (17,4%), contabil (13,7%), consilier bancar (13,7%), politist (10,5%), medic chirurg (6,07%), avocat (4,4%) si, pe ultimul loc, profesor (1,2%).
 

Robotii si automatizarea, un aliat pentru inlocuirea sarcinilor repetitive
 
Aproape 2 din 5 romani spun ca jobul lor presupune munca repetitiva/standardizata si de creatie/conducere in egala masura, iar alti 15% afirma ca munca lor este, in cea mai mare parte, repetitiva/standardizata, ce poate fi automatizata sau inlocuita de inteligenta artificiala. 
 
In schimb, 46% au raspuns ca desfasoara munca de creatie/conducere, ce nu poate fi automatizata sau inlocuita de inteligenta artificiala.
 
Totusi, sarcinile standardizate, ce pot fi facute automatizat, consuma o parte din activitatile zilnice de la serviciu ale fiecaruia. Aproape doi din cinci (38%) petrec pana la doua ore pe zi cu aceste operatiuni repetitive, 16% consuma zilnic intre doua si 4 ore, iar alti aproape 16%, chiar si mai mult.
 
In acest context, nu e de mirare ca 61,5% dintre angajati spun ca le sunt folosite doar partial capacitatile profesionale si ar putea face mai mult. 31,5% cred ca abilitatile lor sunt folosite la intreaga capacitate, in timp ce aproximativ 7% spun ca nu le sunt folosite deloc capacitatile lor profesionale.
 
Pana sa le inlocuiasca joburile, cei mai multi angajati romani vad un aliat in tehnologie si considera ca robotizarea/automatizarea i-ar putea ajuta in executarea sarcinilor de serviciu. Intrebati care ar fi principalele trei avantaje, romanii cred ca in primul rand i-ar ajuta sa economiseasca timp, astfel incat sa se poata concentra pe partea creativa, care nu poate fi facuta de roboti/automatizare (45,3% dintre respondenti). 
 
Totodata, 43,3% cred ca i-ar ajuta sa scape de sarcinile repetitive, marunte, ineficiente si sa se concentreze pe ce e important. Aproape 22% spun ca pot executa sarcinile de serviciu mai repede si mai usor, iar alti 21% ar face mai putine greseli. La popul opus, circa un sfert dintre respondenti au declarat ca robotii/automatizarea nu i-ar ajuta, dimpotriva.
 

Cum se pregatesc profesional romanii pentru concurenta robotilor
 
Cresterea rolului robotilor/inteligentei artificiale in piata muncii ii determina deja pe aproape jumatate dintre respondenti sa isi dezvolte abilitati multiple, astfel incat sa isi poata schimba usor jobul/domeniul profesional, dar si abilitatile de a opera cu tehnologia. 
 
Alti 41% spun ca sunt intr-un proces continuu de invatare si specializare care ii ajuta sa-si creasca nivelul de expertiza in domeniul in care activeaza si sa reduca riscul de a fi inlocuiti de inteligenta artificiala. 
 
Alti aproape 3 din 10 au afirmat ca se respecializeaza pentru o pozitie care cred ca nu are sanse sa fie inlocuita de roboti, in timp ce 14% incearca sa ajunga intr-o pozitie de management, pentru a fi astfel mai greu de inlocuit. Doar 17% dintre respondenti nu fac nimic pentru a castiga teren in fata robotizarii/automatizarii.

Citeste si: Scumpiri pe banda rulanta in Romania. Preturile cresc de la o luna la alta

Sondajul a fost efectuat in perioada 15 mai - 5 iunie 2019, pe un esantion de 2.245 de utilizatori de internet, reprezentativ la nivel urban.

Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016