Salariu minim pentru 24 de luni: ce trebuie sa stii, daca firma nu ti-a mai majorat salariu de mult timp

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salariu minim pentru 24 de luni: ce trebuie sa stii, daca firma nu ti-a mai majorat salariu de mult timp
Salariu minim pentru 24 de luni: ce trebuie sa stii, daca firma nu ti-a mai majorat salariu de mult timp
de Vlad Strunescu la 22 Dec. 2021
Urmareste-ne pe Google News
salariu minim 24 lunicrestere salariu minimlibertate economica

Drumul spre un salariu minim mai mare a fost pavat cu bune intentii, Guvernul uitand sa precizeze cand trebuia sa intre in vigoare prevederile privind salariul minim pentru 24 de luni. De aceea a pregatit un proiect de modificare a Ordonantei de Urgenta 130/2021, in ceea ce priveste acel articol. 


Modificarea ar urma sa specifice ca aplicarea ar trebui sa fie facuta de la 1 ianuarie 2022.

Citeste si: Economistii contrazic grav Guvernul: este prea optimist, in cifrele pe care ni le prezinta

 
In actuala varianta, prevederile s-ar aplica din decembrie 2021. Astfel, angajatorii ar trebui sa mareasca salariile celor platiti cu salariul minim de cel putin 24 de luni.
 
Multi angajatori intentionau cresterea cu 10-50 de lei a salariului brut. Asta ar fi insemnat ca, in decembrie, un angajat platit astfel ar fi castigat net cu 4-27 lei mai mult.
 
Din 2022, salariul minim brut pe economie va fi de 2.550 lei, adica 1.524 lei net. Daca angajatorul mareste salariul brut cu 10-50 de lei, salariul net ar aduce un plus de 5-28 de lei.
 

Libertatea economica se aplica si contractului individual de munca

Consiliul legislativ a transmis Guvernului un aviz in care arata ca prevederile pot aduce atingere libertatii economice consacrate la art. 45 si art. 135 alin. (1) din Constitutie, in componenta privind libertatea contractuala.
 
Potrivit prevederilor, ",dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata".
 
Libertatea de a contracta, prevazuta la art.1169 din Codul civil se aplica si in cazul contractului individual de munca, partile fiind libere sa incheie contracte de munca si "sa determine continutul acestora, in limitele impuse de lege, de ordinea publica si de bunele moravuri".
 
Orice angajator privat are dreptul sa negocieze clauze contractuale, incluzand-o pe cea referitoare la salariu, un element esential al contractului, cu respectarea art.11 din Codul muncii care prevede: "Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca".
 
Observatia este valabila si pentru paragraful care spune ca ,,Prevederile se aplica si pentru salariatul incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca cu o durata de peste 24 de luni".

Citeste si: Romania a luat fata Greciei si Portugaliei: clasamentul care ne arata ca, de fapt, o ducem bine
 
"In aceste conditii, precizam ca libertatea economica este o libertate fundamentala, iar in considerarea art.115 alin.(6) din Constitutie, masura propusa nu poate fi reglementata prin ordonanta de urgenta, ci prin lege, cu respectarea si a celorlalte conditii cumulative prevazute la art.53 din Legea fundamentala", a explicat Consiliul legislativ.
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x