Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Vlad Strunescu
la 22 Dec. 2021
Modificarea ar urma sa specifice ca aplicarea ar trebui sa fie facuta de la 1 ianuarie 2022.
Citeste si: Economistii contrazic grav Guvernul: este prea optimist, in cifrele pe care ni le prezinta
In actuala varianta, prevederile s-ar aplica din decembrie 2021. Astfel, angajatorii ar trebui sa mareasca salariile celor platiti cu salariul minim de cel putin 24 de luni.
Multi angajatori intentionau cresterea cu 10-50 de lei a salariului brut. Asta ar fi insemnat ca, in decembrie, un angajat platit astfel ar fi castigat net cu 4-27 lei mai mult.
Din 2022, salariul minim brut pe economie va fi de 2.550 lei, adica 1.524 lei net. Daca angajatorul mareste salariul brut cu 10-50 de lei, salariul net ar aduce un plus de 5-28 de lei.
Libertatea economica se aplica si contractului individual de munca
Consiliul legislativ a transmis Guvernului un aviz in care arata ca prevederile pot aduce atingere libertatii economice consacrate la art. 45 si art. 135 alin. (1) din Constitutie, in componenta privind libertatea contractuala.
Potrivit prevederilor, ",dupa expirarea perioadei respective, timp in care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi incadrat cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata".
Libertatea de a contracta, prevazuta la art.1169 din Codul civil se aplica si in cazul contractului individual de munca, partile fiind libere sa incheie contracte de munca si "sa determine continutul acestora, in limitele impuse de lege, de ordinea publica si de bunele moravuri".
Orice angajator privat are dreptul sa negocieze clauze contractuale, incluzand-o pe cea referitoare la salariu, un element esential al contractului, cu respectarea art.11 din Codul muncii care prevede: "Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca".
Observatia este valabila si pentru paragraful care spune ca ,,Prevederile se aplica si pentru salariatul incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca cu o durata de peste 24 de luni".
Citeste si: Romania a luat fata Greciei si Portugaliei: clasamentul care ne arata ca, de fapt, o ducem bine
"In aceste conditii, precizam ca libertatea economica este o libertate fundamentala, iar in considerarea art.115 alin.(6) din Constitutie, masura propusa nu poate fi reglementata prin ordonanta de urgenta, ci prin lege, cu respectarea si a celorlalte conditii cumulative prevazute la art.53 din Legea fundamentala", a explicat Consiliul legislativ.
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri
Teste distractive pentru clasa pregatitoare
Ultimele NOUTATI
Cum trebuie sa decurga un control ANAF la firma. Ce obligatii au inspectorii si ce drepturi au managerii
05 Iun. 2026
Drona care a explodat in Portul Constanta — cat de vulnerabila e Romania in razboiul din Ucraina?
05 Iun. 2026
Statul continua runda de imprumuturi de la populatie. Cat castigi daca investesti 10.000 de lei in TEZAUR din 8 iunie - VIDEO
05 Iun. 2026
Ulei hidraulic pentru utilaje: solutia Rulmentika pentru o mentenanta corecta a utilajelor din Romania
05 Iun. 2026
Cat de grava e situatia in mediul privat romanesc. Firmele din Constructii resimt cel mai mult criza, dar nu sunt singurele
04 Iun. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
10 drepturi ale salariatilor pe care multi nu stiu ca le au
Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu contract individual de munca?
Contabilitatea si fiscalitatea ONG-urilor: Ghid complet pentru o gestionare corecta si eficienta
Controale ANAF: Doua spete care arata exact ce vizeaza inspectiile fiscale in 2026
Sediu secundar aflat in alta UAT decat domiciliul fiscal al societatii: Cum se inregistreaza fiscal
Vouchere de vacanta 2026: Cine primeste 800 de lei. ANUNTUL mult asteptat de (unii) bugetari
Greva in Justitie: procesele sunt suspendate partial sau total
Retragerea unui imobil din capitalul social: cum procedezi corect si ce taxe datorezi
De ce contabilii care gestioneaza ONG-uri gresesc cel mai des si cum sa nu fii unul dintre ei
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Cum sa iti pregatesti afacerea pentru succes inca din prima zi de activitate
Te-ar putea interesa si
Statul continua runda de imprumuturi de la populatie. Cat castigi daca investesti 10.000 de lei in TEZAUR din 8 iunie - VIDEO
05 Iun. 2026
Ulei hidraulic pentru utilaje: solutia Rulmentika pentru o mentenanta corecta a utilajelor din Romania
05 Iun. 2026
x