Despre Romania se poate spune ca duce lipsa de aproape orice, dar mai putin de angajati privilegiati care primesc de la stat salarii consistente lipsite de impozitare sau cu taxe foarte mici. Lista categoriilor de angajati privilegiati are toate sansele sa se extinda, pe aceasta urmand sa fie adaugat un numar considerabil de alti salariati romani.
Spre exemplu, angajatii care lucreaza in domeniul constructiilor sau in agricultura beneficiaza de un salariu minim garantat prin lege in valoare de 3.000 de lei. Poate ca nu pare chiar o suma atat de mare la prima vedere, insa trebuie mentionat faptul ca este vorba despre un venit scutit de impozite. Evident, si alti angajati din alte domenii de activitate isi doresc sa se bucure de astfel de beneficii!
Ultima categorie de angajati care ar urma sa fie inclusi in aceasta lista a celor privilegiati este formata din salariatii care isi desfasoara activitatea in domeniul fabricarii bauturilor, respectiv vin, bere, bauturi alcoolice si apa minerala. Mai exact, va fi vorba despre angajatii care lucreaza pentru companii cu codul CAEN 11 - “Fabricarea bauturilor”.
Initiativa pentru ca aceasta categorie de angajati sa fie inclusa pe lista celor privilegiati apartine mai multor parlamentari PNL, ideea lor fiind sustinuta deja de mai multe nume atat din PSD, cat si din UDMR. In cazul in care va fi adoptata, salariul minim pentru angajatii din aceasta categorie va fi tot de 3.000 de lei, cu scutiri fiscale de impozit si contributii sociale. Optional, salariatii din toate aceste industrii mentionate in randurile anterioare pot contribui la Pilonul II de Pensii.
Aceste masuri de scutiri fiscale de impozit si contributii sociale au o aplicabilitate limitata, urmand sa fie aplicate pana la sfarsitul anului 2028. Important de mentionat, scutirea de impozit este aplicata doar veniturilor brute de pana la 30.000 de lei sub forma de salarii si asimilate salariilor. Astfel, partea din venitul brut lunar ce depaseste 30.000 de lei nu beneficiaza de niciun fel de facilitati fiscale.
Concret vorbind, conform legislatiei actuale, pentru un salariu brut in valoare de 3.000 de lei, un angajat primeste la momentul actual in mana un salariu net de 1.775 de lei. In cazul in care o astfel de initiativa va fi adoptata, salariatii din aceasta categorie vor primi in mana 2.363 de lei, obtinand astfel un castig de 588 de lei pe luna.
Ultimele NOUTATI
Se fac angajari la stat - vezi aici lista oraselor cu cele mai multe posturi si studiile de care ai nevoie
Dezamagire crunta la salarii, pentru studenti si absolventi: 3.500- 4.500 de lei pentru joburi entry-level
Art Set by GAEP: Companii de 2 miliarde de lei adopta arta pentru retentia si satisfactia angajatilor
Cererea masinilor electrice pe piata interna, in crestere
Partenerii nostri
Baza de calcul pentru concediu medical - este influentata de indicele de inflatie?
Ce conteaza cu adevarat pentru tinerii din generatia Z la locul de munca
Cum sa folositi SAGA pentru PFA: Ghid pentru evidente fiscal-contabile perfect legale
Imprumuturi intre societati: care sunt conditiile de acordare?
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?