Tichetele de masa scad valoarea salariilor. Cum e posibil sa ti se dea cu o mana si sa ti se ia cu doua?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Tichetele de masa scad valoarea salariilor. Cum e posibil sa ti se dea cu o mana si sa ti se ia cu doua?
Tichetele de masa scad valoarea salariilor. Cum e posibil sa ti se dea cu o mana si sa ti se ia cu doua?
de Adrian Somai la 19 Ian. 2025
Urmareste-ne pe Google News
tichete de masaimpozite bonuri de masabeneficii extrasalariale

Tichetele de masa sunt unul dintre cele mai populare beneficii extrasalariale din Romania, insa noile reglementari fiscale introduse in 2024 au generat un paradox. Desi valoarea maxima a unui tichet a fost stabilita la 40,04 lei, aceste beneficii vin acum la pachet cu impozite care reduc efectiv veniturile nete ale angajatilor. Modificarile fiscale au transformat un stimulent financiar important intr-o povara fiscala indirecta pentru multi salariati.


In prezent, tichetele de masa sunt supuse unui impozit pe venit de 10% si unei contributii de sanatate (CASS) tot de 10%. Aceste taxe sunt retinute direct din valoarea nominala a tichetelor, ceea ce inseamna ca angajatii primesc mai putini bani pentru aceeasi valoare a beneficiului oferit. Paradoxal, tichetele raman scutite de contributiile pentru asigurarile sociale (CAS) si de contributia asiguratorie pentru munca, ceea ce in teorie ar trebui sa fie un avantaj, dar in practica impactul fiscal negativ este resimtit mai acut.  
 
De asemenea, tichetele de masa nu se includ in plafonul global de neimpozitare de 33% aplicabil altor beneficii extrasalariale. Aceasta inseamna ca ele pot diminua posibilitatea angajatorului de a oferi alte beneficii fara impozite suplimentare, afectand si mai mult venitul net al salariatului.  

Cine beneficiaza si cine pierde? 

Reglementarile prevad ca tichetele de masa nu se acorda angajatilor aflati in concediu de odihna, in concediu medical sau in alte situatii de absenta justificata. De asemenea, valoarea maxima a tichetelor, desi stabilita prin lege, nu este obligatorie pentru angajatori, acestia avand libertatea de a oferi sume mai mici. Aceasta flexibilitate lasa loc pentru discrepante intre angajati, in functie de politica fiecarei companii.  
 
Angajatii cu venituri mici resimt cel mai acut impactul fiscal asupra tichetelor de masa, in timp ce angajatorii gasesc acest beneficiu mai putin atractiv din cauza costurilor administrative crescute si a pierderii competitivitatii in oferirea altor beneficii.  
 
Pentru a preveni reducerea veniturilor nete, angajatorii pot opta pentru solutii alternative. O varianta este ajustarea salariilor brute pentru a compensa pierderile cauzate de impozitarea tichetelor. De asemenea, revizuirea politicilor interne pentru a oferi alte tipuri de beneficii scutite de impozite poate fi o solutie viabila.  
 
In acelasi timp, revizuirea legislatiei fiscale pentru a reduce impozitarea acestor beneficii ar putea readuce tichetele de masa la scopul lor initial: sprijinirea angajatilor in gestionarea cheltuielilor zilnice.  

       Citeste si: Trebuie platit pana pe 27 ianuarie sau risti o amenda de 27.000 de lei! Despre ce IMPOZIT e vorba, afla de aici

Sursa foto: unsplash.com
 
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori
Economie

Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori

today30 Apr. 2025
Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi:  Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung
Financiar-Bancar

Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi: Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung

today30 Apr. 2025
Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta

today30 Apr. 2025
FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”
Economie

FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”

today30 Apr. 2025
Romanii si bulgarii, nevoiasii Europei. Un studiu european scoate la iveala saracia din Romania si Bulgaria: un sfert dintre romani sunt in pericol!
Analize

Romanii si bulgarii, nevoiasii Europei. Un studiu european scoate la iveala saracia din Romania si Bulgaria: un sfert dintre romani sunt in pericol!

today30 Apr. 2025
La ce sa fii atent cand iei un credit ipotecar. 4 pasi obligatorii
Imobiliare

La ce sa fii atent cand iei un credit ipotecar. 4 pasi obligatorii

today30 Apr. 2025
Romania, pe ultimul loc in UE la utilizarea AI in business: un semnal serios pentru management
Tehnologie

Romania, pe ultimul loc in UE la utilizarea AI in business: un semnal serios pentru management

today30 Apr. 2025
Cele mai mici vs cele mai mari salarii din tara. Unde muncesc romanii pe mii de euro net si unde primesc doar 3.000!
Economie

Cele mai mici vs cele mai mari salarii din tara. Unde muncesc romanii pe mii de euro net si unde primesc doar 3.000!

today30 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x