Bani in avans din salariu, fara niciun cost: Cum poti lua 50% din banii aferenti zilelor lucrate efectiv intr-o luna
salariumbani in avanssalariu
Salarium, prima platforma din Romania pentru plata avansului salarial, ofera solutii romanilor care au nevoie de bani in avans din salariu. Conditiile sunt simple: este nevoie de un parteneriat intre angajator si fintech, care il costa pe angajator 2-3 euro pe luna/angajat, in timp ce e complet gratuit pentru salariat.
"In primul rand compania pentru care lucreaza trebuie sa aiba integrat un sistem de payroll. Noi integram solutia noastra cu acel sistem de payroll, iar angajatii isi pot solicita pana la 50% din plata pentru zilele deja lucrate – zilele deja lucrate, dar nu mai mult de 50% din suma totala a salariului. Pentru acest lucru trebuie sa descarce aplicatia Salarium, sa isi faca un cont si sa introduca un cod IBAN sau sa ataseze un card bancar", a explicat Alina Stefan, CEO-ul Salarium.
Platforma
Salarium a fost lansata la inceputul acestui an si a fost deja adoptata de mai multe companii care au cautat sa eficientizeze astfel procesul de acordare a avansurilor, sa reduca birocratia si timpii de lucru, sa simplifice efortul departamentelor de salarizare si sa rezolve problema fluctuatiei de numerar asociate cererilor de avans din salariu.
Pana in acest moment, fintech-ul a incheiat contracte cu 15 companii, dar spera ca, pana la finalul anului, sa se extinda si sa ofere servicii pentru 6.000 de angajati. Media avansurilor oferite pana acum este de 3-400 de lei.
"Pentru 2021 ne asteptam sa acordam avansuri salariale in valoare de 400.000 euro, insa mai important este ca produsul sa fie unul viabil si cresterea din urmatorii ani sa fie organica", a mai spus CEO-ul, conform
ZF.
Nu sunt oferiti mai multi bani din doua motive. Pe de-o parte, pentru a evita un grad de indatorare impovarator pentru solicitant, iar pe de alta, pentru ca normele legii salarizarii nu permit acest lucru.
Compania a plecat la drum cu un milion de lei, bani care au fost rulati pana in prezent, dupa cum explica Alina Stefan.
"Deocamdata oferim avansurile din surse proprii, dar suntem in discutii cu banci pentru a obtine produse de finantare de scurta durata, sub o luna sau putem sa ridicam o runda deinvestitii catre alti actionari, companii, fonduri sau platforme de investitii web", a mai punctat CEO-ul Salarium.
Citeste si: O noua banca din Romania accepta Google Pay: ce beneficii au clientii
Salarium - o solutie pentru tineri
"Acum suntem pregatiti sa mergem spre retail - lanturile mari de magazine, firmele de curierat, constructii, gaming, IT….si cam orice tip decompanii care au in general angajati tineri. Pentru ca tinerii au alta conceptie asupra banilor acum: ei vor totul instant, am lucrat, vreau sa fiu platit acum, nu peste 2-3 saptamani”, spune Alina Stefan.
"Lansam o solutie moderna, care raspunde unei nevoi reale a salariatilor, de a accesa in avans, nemijlocit, instant si in siguranta sume din salariu. Noul serviciu consolideaza sentimentul angajatului de libertate, autonomie si securitate financiara. Solutia se aliniaza initiativelor companiilor din Romania de a imbunatati vietile angajatilor. Salarium este un beneficiu salarial atractiv pentru companiile care investesc in masuri de atragere si pastrare a angajatilor”, a mai declarat Alina Stefan.
Ultimele tendinte internationale din domeniul beneficiilor corporate se axeaza pe nevoia angajatilor de autonomie si bunastare. Angajatii doresc sa-si poata accesa veniturile oricand au nevoie. Acest aspect, alaturi de directia de dezvoltare a economiei de consum, in care plata serviciilor oferite este realizata instant, creeaza conditiile ideale pentru dezvoltarea serviciilor Salarium, din categoria early wage sau salary on-demand. In acest context, astfel de solutii tehnologice au potentialul de a fi adoptate de companii si integrate intr-o masura mai mare in pachetele de beneficii corporate.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
