Bani in avans din salariu, fara niciun cost: Cum poti lua 50% din banii aferenti zilelor lucrate efectiv intr-o luna

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Bani in avans din salariu, fara niciun cost: Cum poti lua 50% din banii aferenti zilelor lucrate efectiv intr-o luna
Bani in avans din salariu, fara niciun cost: Cum poti lua 50% din banii aferenti zilelor lucrate efectiv intr-o luna
de Magda Florea la 16 Sep. 2021
Urmareste-ne pe Google News
salariumbani in avanssalariu

Salarium, prima platforma din Romania pentru plata avansului salarial, ofera solutii romanilor care au nevoie de bani in avans din salariu. Conditiile sunt simple: este nevoie de un parteneriat intre angajator si fintech, care il costa pe angajator 2-3 euro pe luna/angajat, in timp ce e complet gratuit pentru salariat.
 

 
"In primul rand compania pentru care lucreaza trebuie sa aiba integrat un sistem de payroll. Noi integram solutia noastra cu acel sistem de payroll, iar angajatii isi pot solicita pana la 50% din plata pentru zilele deja lucrate – zilele deja lucrate, dar nu mai mult de 50% din suma totala a salariului. Pentru acest lucru trebuie sa descarce aplicatia Salarium, sa isi faca un cont si sa introduca un cod IBAN sau sa ataseze un card bancar", a explicat Alina Stefan, CEO-ul Salarium. 
 
Platforma Salarium a fost lansata la inceputul acestui an si a fost deja adoptata de mai multe companii care au cautat sa eficientizeze astfel procesul de acordare a avansurilor, sa reduca birocratia si timpii de lucru, sa simplifice efortul departamentelor de salarizare si sa rezolve problema fluctuatiei de numerar asociate cererilor de avans din salariu.
 
Pana in acest moment, fintech-ul a incheiat contracte cu 15 companii, dar spera ca, pana la finalul anului, sa se extinda si sa ofere servicii pentru 6.000 de angajati. Media avansurilor oferite pana acum este de 3-400 de lei. "Pentru 2021 ne asteptam sa acordam avansuri salariale in valoare de 400.000 euro, insa mai important este ca produsul sa fie unul viabil si cresterea din urmatorii ani sa fie organica", a mai spus CEO-ul, conform ZF.
 
Nu sunt oferiti mai multi bani din doua motive. Pe de-o parte, pentru a evita un grad de indatorare impovarator pentru solicitant, iar pe de alta, pentru ca normele legii salarizarii nu permit acest lucru. 
 
Compania a plecat la drum cu un milion de lei, bani care au fost rulati pana in prezent, dupa cum explica Alina Stefan.
 
"Deocamdata oferim avansurile din surse proprii, dar suntem in discutii cu banci pentru a obtine produse de finantare de scurta durata, sub o luna sau putem sa ridicam o runda deinvestitii catre alti actionari, companii, fonduri sau platforme de investitii web", a mai punctat CEO-ul Salarium.

Citeste si: O noua banca din Romania accepta Google Pay: ce beneficii au clientii
 

Salarium - o solutie pentru tineri

 
"Acum suntem pregatiti sa mergem spre retail - lanturile mari de magazine, firmele de curierat, constructii, gaming, IT….si cam orice tip decompanii care au in general angajati tineri. Pentru ca tinerii au alta conceptie asupra banilor acum: ei vor totul instant, am lucrat, vreau sa fiu platit acum, nu peste 2-3 saptamani”, spune Alina Stefan. 
 
"Lansam o solutie moderna, care raspunde unei nevoi reale a salariatilor, de a accesa in avans, nemijlocit, instant si in siguranta sume din salariu. Noul serviciu consolideaza sentimentul angajatului  de libertate, autonomie si securitate financiara. Solutia se aliniaza initiativelor companiilor din Romania de a imbunatati vietile angajatilor. Salarium este un beneficiu salarial atractiv pentru companiile care investesc in masuri de atragere si pastrare a angajatilor”, a mai declarat Alina Stefan.
 
Ultimele tendinte internationale din domeniul beneficiilor corporate se axeaza pe nevoia angajatilor de autonomie si bunastare. Angajatii doresc sa-si poata accesa veniturile oricand au nevoie. Acest aspect, alaturi de directia de dezvoltare a economiei de consum, in care plata serviciilor oferite este realizata instant, creeaza conditiile ideale pentru dezvoltarea serviciilor Salarium, din categoria early wage sau salary on-demand. In acest context, astfel de solutii tehnologice au potentialul de a fi adoptate de companii si integrate intr-o masura mai mare in pachetele de beneficii corporate. 

Citeste si: Retrageri de numerar sau plati de facturi contactless la bancomatele BRD
 


 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Antreprenor in vremuri de schimbare. Cum sa implementezi transformarea digitala in afacerea ta
Companii

Antreprenor in vremuri de schimbare. Cum sa implementezi transformarea digitala in afacerea ta

today21 Iul. 2024
Cresteri de taxe si impozite in 2025? Ce ne asteapta, acum ca au trecut alegerile
Economie

Cresteri de taxe si impozite in 2025? Ce ne asteapta, acum ca au trecut alegerile

today20 Iul. 2024
E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti
Casa si gradina

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti

today20 Iul. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie financiara

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?
Companii

Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?

today20 Iul. 2024
La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?
Casa si gradina

La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?

today20 Iul. 2024
Exista o reteta a succesului in afaceri, oricat ar parea de incredibil. Noi stim care e!
Companii

Exista o reteta a succesului in afaceri, oricat ar parea de incredibil. Noi stim care e!

today20 Iul. 2024
Ghidul angajatorului 2024. Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi
Companii

Ghidul angajatorului 2024. Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi

today20 Iul. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti
Casa si gradina

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti

today20 Iul. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie...

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?
Companii

Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?

today20 Iul. 2024
La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?
Casa si gradina

La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?

today20 Iul. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x