Lucruri pe care managerii nu ar trebui sa le faca. Niciodata!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Lucruri pe care managerii nu ar trebui sa le faca. Niciodata! Lucruri pe care managerii nu ar trebui sa le faca. Niciodata!
de Manager.ro la 26 Oct. 2011
Urmareste-ne pe Google News
manageristeve tobakdictatoriclientiangajati

Toti managerii fac lucruri pe care mai tarziu le regreta. Pana la urma nimeni nu este perfect. Toata lumea face greseli. Insa exista limite peste care liderii din companii nu trebuie sa treaca, deoarece consecintele pe termen mediu si lung pot fi foarte neplacute, in primul rand pentru ei.

Steve Tobak, consultant, autor si executiv senior cu peste 20 de ani de experienta, ne spune care sunt lucrurile pe care managerii nu ar trebui sa le faca niciodata. 
 
Sa dea ordine ca niste dictatori. Managerii nu sunt dictatori. De obicei, cei din urma sfarsesc urat. Avem nenumarate exemple, iar unul este foarte recent: Muammar Gadhafi. Orice lider care crede ca poate abuza de oameni deoarece functia ii permite, este un manager teribil de slab. La randul lui, chiar si un director executiv trebuie sa dea socoteala pentru actiunile sale, consiliului director si investitorilor. 
 
Sa-i considere pe subalterni soldati sau copii. Le spui de la inceput angajatilor ce trebuie sa faca. Daca nu se achita de datorii in mod repetat, in cel mai rau caz ii concediezi. Insa nu le ordona autoritar. Cei mai buni vor pleca singuri, daca nu sunt tratati cu respectul cuvenit, pana la urma, oricarui om. 
 
Sa uite de clienti. Este uimitor faptul ca multi manageri uita ca organizatia din care fac parte are un singur scop: sa castige, mentina si suporte clientii. Deseori liderii sunt prea preocupati de problemele lor personale, de razboaiele pentru putere pe care le au cu alte persoane din firma si uita ca nu acesta este rolul lor in organizatie. 
 
Sa fie aroganti si sa se considere mai buni decat ceilalti. Adevarul este ca mai toti oamenii sunt aroganti in anumite circumstante. Insa aceasta aroganta nu trebuie sa insemne: "Sunt mai bun decat voi, cei mai mici in rang decat mine."
 
Sa stearga pe jos cu angajatii in public. Nu-i nimic mai demoralizant si dezumanizant pentru un angajat decat sa fie "infierat" in fata colegilor. 
 
Sa-si ascunda emotiile. Daca o persoana nu isi manifesta, macar din cand in cand emotiile, isi pierde umanitatea. Nimeni nu apreciaza un sef robot.
 
Sa se inconjoare de birocratii si "catei". Oamenii capabili din companie, care se vor izbi deseori de acesti "locotenenti" inainte de a ajunge la sef, vor crede ca aceasta nu este locul in care aptitudinile lor sunt apreciate. Intr-un final, isi vor cauta un alt loc de munca. 
 
Sa ameninte. Amenintarile nu functioneaza. Submineaza autoritatea unui lider si il fac sa para slab si mic. Managerii trebuie sa comunice ce doresc, de ce si apoi sa analizeze rezultatele. 

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x