Codul Muncii 2011: 78% din angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performanta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul Muncii 2011: 78% din angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performanta Codul Muncii 2011: 78% din angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performanta
de Redactia Manager la 30 Mar. 2011 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
codul munciicodul muncii 2011angajatoriangajatiperioada de probaconcedieri

Mai mult de trei sferturi din angajatorii din Romania (78%) considera introducerea criteriilor de performanta in noul Cod al Muncii "o initiativa excelenta", reiese dintr-un sondaj realizat de portalul www.LegislatiaMuncii.ro. Alti 54% cred ca actul normativ este usor in favoarea angajatorilor, iar 53% afirma ca nu este mai usor acum sa dai afara un angajat.

Explicatia angajatorilor: Este absolut normal ca un angajat sa poata fi evaluat in functie de performanta. Si este la fel de normal ca acele criterii sa fie bine definite inca de la inceput, pentru a fi cunoscute si a nu mai exista discutii. 
 
Alti 16% dintre angajatori considera introducerea acestor criterii "ceva normal si fara implicatii majore", iar 6% au apreciat ca "nu pare o initiativa care sa avantajeze pe cineva".

Ce aspecte ale noii legi sunt neclare

 
La intrebarea "Care este cea mai mare dilema practica a momentului pentru departamentul dvs?", 47% din respondenti au spus ca este constituita din modificarile aduse REVISAL (registrul de evidenta a salariatilor in format electronic). "Nu mai stim in acest moment care sunt procedurile corecte si, mai ales, nu intelegem cum putem realiza unele dintre procedurile impuse de schimbari", afirma reprezentantul unui angajator. Alti 32% dintre cei chestionati vad "eliberarea cartilor de munca" o problema importanta, in timp ce 21% sunt de parere ca "negocierea sau existenta contractului colectiv de munca la nivel de unitate" le provoaca cele mai mari dificultati.
 
Noul Cod al Muncii este usor in avantajul angajatorului
 
In cadrul aceluiasi sondaj, reprezentantii angajatorilor au apreciat in proportie de 54% ca "schimbarile aduse de Codul Muncii sunt usor in avantajul angajatorului", recunoscand astfel ca exista o serie de prevederi care pot imbunatati pozitia unei firme in fata angajatului. 25% dintre reprezentantii angajatorilor considera ca "aceste schimbari echilibreaza balanta", in timp ce 21% cred ca "nu se schimba nimic, legea incearca sa ramana echidistanta".
 
Mai mult, 53% din respondenti au apreciat ca "nu se poate spune ca este mai usor de concediat un angajat in urma aparitiei noului Cod al Muncii", in timp ce 36% considera ca "sunt prevederi care ajuta angajatorul sa concedieze mai usor, daca doreste acest lucru". 11% dintre cei chestionati s-au abtinut sa comenteze.
 
Extinderea perioadei de proba nu este un avantaj pentru companii
 
Majoritatea angajatorilor (63%), considera ca "extinderea perioadei de proba nu este un avantaj pentru companii". "Chiar daca in perioada de proba, teoretic, poti concedia un angajat mai usor, la fel de bine angajatul poate sa si plece mai usor, ceea ce nu isi doreste de obicei cel care cauta angajati de valoare", explica un respondent. Mai mult, 19% dintre cei chestionati au fost de parere ca "extinderea perioadei de proba este benefica angajatorului" si sunt hotarati sa foloseasca acest lucru in favoarea lor, iar 18% considera ca "aceasta modificare nu este esentiala pentru niciuna dintre parti".
 
Angajatorii se tem ca si acest Cod al Muncii va fi modificat
 
La intrebarea "Care este cea mai mare temere a dumneavoastra in privinta legistatiei muncii in 2011?", 68% din reprezentantii angajatorilor au spus ca se "tem ca si acest Nou Cod al Muncii se va schimba inainte sa apucam sa aplicam modificarile". 17% dintre respondenti au considerat o problema faptul ca "nebuloasa Contractului Colectiv de Munca se va prelungi", iar 15% au vorbit despre "inasprirea nejustificata a controalelor si amenzilor ITM".
 
Sondajul a fost realizat in perioada 3 - 11 martie 2011. Au raspuns la intrebari 3.358 de abonatii ai newsletterului zilnic de specialitate oferit de portalul www.LegislatiaMuncii.ro. Toti cei chestionati sunt reprezentanti ai angajatorilor, parte din Departamentul Resurse Umane sau Salarizare ale firmelor mici si mijlocii.

Ultimele NOUTATI

Sistemul de pensii publice, la un pas de colaps. Sunt riscuri mari ca angajatii de azi sa primeasca pensii mai mici decat parintii si bunicii lor!
Economie

Sistemul de pensii publice, la un pas de colaps. Sunt riscuri mari ca angajatii de azi sa primeasca pensii mai mici decat parintii si bunicii lor!

today11 Feb. 2025
De ce nu mai functioneaza primele de sarbatori? Alternative mai eficiente
Companii

De ce nu mai functioneaza primele de sarbatori? Alternative mai eficiente

today11 Feb. 2025
Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus
Companii

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus

today11 Feb. 2025
Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama

today11 Feb. 2025
Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!
Financiar-Bancar

Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!

today11 Feb. 2025
DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani

today11 Feb. 2025
Ce sa NU MAI faci cu banii tai dupa 45 de ani? 5 greseli financiare care te pot costa scump
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Ce sa NU MAI faci cu banii tai dupa 45 de ani? 5 greseli financiare care te pot costa scump

today11 Feb. 2025
Nu iti ajung banii sa-ti platesti facturile la apartament sau sa iei lemne de foc la tara? Statul iti trimite banii direct pe card, ca sa scapi de griji
Economie

Nu iti ajung banii sa-ti platesti facturile la apartament sau sa iei lemne de foc la tara? Statul iti trimite banii direct pe card, ca sa scapi de griji

today10 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus
Companii

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus

today11 Feb. 2025
Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama
Banii tai - sectiune de educatie...

Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama

today11 Feb. 2025
Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!
Financiar-Bancar

Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!

today11 Feb. 2025
DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani
Banii tai - sectiune de educatie...

DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani

today11 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x