34 articole despre codul muncii 2011

Consultanta Codul Muncii: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
Legislatia muncii

Consultanta Codul Muncii: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?

today29 Iul. 2011
Sebastian Lazaroiu a discutat cu delegatia FMI despre salarizare, pensii si Codul asistentei sociale
Ultima ora

Sebastian Lazaroiu a discutat cu delegatia FMI despre salarizare, pensii si Codul asistentei sociale

today27 Iul. 2011
ANOFM: Stadiul realizarii Programului de ocupare a fortei de munca al ANOFM, pe primul semestru al anului 2011
Ultima ora

ANOFM: Stadiul realizarii Programului de ocupare a fortei de munca al ANOFM, pe primul semestru al anului 2011

today27 Iul. 2011
ANOFM: Prognoza cursurilor de formare profesionala din luna august 2011
Ultima ora

ANOFM: Prognoza cursurilor de formare profesionala din luna august 2011

today27 Iul. 2011
ANALIZA: Cat a trudit Sebastian Lazaroiu de cand este ministrul Muncii?
Analize

ANALIZA: Cat a trudit Sebastian Lazaroiu de cand este ministrul Muncii?

today27 Iul. 2011
Economia Romaniei
Analize

Economia Romaniei "pica" Bacul? Nu avem destui bani pentru somajul elevilor ramasi pe dinafara

today06 Iul. 2011
Industria pieselor auto are o cifra de afaceri de doua ori mai mare decat productia de autoturisme
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Industria pieselor auto are o cifra de afaceri de doua ori mai mare decat productia de autoturisme

today04 Iul. 2011
Emil Boc: 527.000 de noi contracte de munca incheiate de la 1 mai. 34% sunt pe durata determinata
Legislatia muncii

Emil Boc: 527.000 de noi contracte de munca incheiate de la 1 mai. 34% sunt pe durata determinata

today28 Iun. 2011
Amenzi de sapte milioane de lei pentru munca la negru in ultimele 2 saptamani. Noul Cod al Muncii da rezultate
Ultima ora

Amenzi de sapte milioane de lei pentru munca la negru in ultimele 2 saptamani. Noul Cod al Muncii da rezultate

today16 Mai. 2011
Boc: Noul Cod al Muncii este eficient
Politica

Boc: Noul Cod al Muncii este eficient

today04 Mai. 2011
Codul Muncii intra in vigoare de luni. Vezi principalele modificari
Legislatia muncii

Codul Muncii intra in vigoare de luni. Vezi principalele modificari

today29 Apr. 2011
Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie
Analize

Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie

today20 Apr. 2011
Codul Muncii, vazut de un manager HR
Ultima ora

Codul Muncii, vazut de un manager HR

today11 Apr. 2011
Noul Cod al Muncii a fost publicat in Monitorul Oficial si va intra in vigoare din 30 aprilie
Ultima ora

Noul Cod al Muncii a fost publicat in Monitorul Oficial si va intra in vigoare din 30 aprilie

today01 Apr. 2011
Traian Basescu a promulgat Codul Muncii. Vezi principalele noutati aduse de actul normativ
Ultima ora

Traian Basescu a promulgat Codul Muncii. Vezi principalele noutati aduse de actul normativ

today31 Mar. 2011
Codul Muncii 2011: 78% din angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performanta
Legislatia muncii

Codul Muncii 2011: 78% din angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performanta

today30 Mar. 2011
123pagina 1 din 3


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x