Consultanta Codul Muncii: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consultanta Codul Muncii: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani? Consultanta Codul Muncii: Pot fi obligat de patron sa nu demisionez timp de 2 ani?
de Redactia Manager la 29 Iul. 2011
Urmareste-ne pe Google News
demisiecodul muncii 2011clauza contract de munca

Intrebare: Este legala intocmirea un act aditional la contractul de munca, prin care atat angajatorul cat si angajatul se obliga la neincetarea raporturilor timp de 2 ani? Practic, salariatul nu demisioneaza iar angajatorul nu concediaza in acesti 2 ani. Este posibil asa ceva?

Consultanta din Legislatia Muncii oferita de Club Legislatia Muncii.ro. Detalii Aici

Raspuns:


Contractul individual de munca are in continutul sau o parte legala si una conventionala. Dintre clauzele „legale” fac parte clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate, etc.

Partea conventionala reprezinta acea parte ce presupune acordul de vointa al partilor. Insa, si in acest caz este obligatoriu a fi respectate normele legale, contractul colectiv de munca aplicabil si bunele moravuri.

In acest sens, art.11 din Codul muncii prevede ca, clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.

...detalii pe Club Legislatia Muncii.ro

O clauza prin care salariatul s-ar obliga ca in schimbul unei sume de bani sa nu inceteze contractul individual de munca ar incalca principiul libertatii muncii, deoarece ingradeste salariatului dreptul la munca, in concret dreptul de a-si alege un alt loc de munca decat cel la care functioneaza.

In baza principiului libertatii muncii, salariatul are dreptul sa puna capat oricand, in mod unilateral contractului individual de munca.

Conform art. 41 alin. (1) din Constitutia Romaniei, „Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupatiei, precum si a locului de munca este libera.”

Atentie insa: Articolul 3 din Codul muncii dand expresie acestui principiu in cadrul raporturilor de munca, prevede ca...citeste mai departe pe Club Legislatia Muncii.ro


Ultimele NOUTATI

Sistemul de pensii publice, la un pas de colaps. Sunt riscuri mari ca angajatii de azi sa primeasca pensii mai mici decat parintii si bunicii lor!
Economie

Sistemul de pensii publice, la un pas de colaps. Sunt riscuri mari ca angajatii de azi sa primeasca pensii mai mici decat parintii si bunicii lor!

today11 Feb. 2025
De ce nu mai functioneaza primele de sarbatori? Alternative mai eficiente
Companii

De ce nu mai functioneaza primele de sarbatori? Alternative mai eficiente

today11 Feb. 2025
Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus
Companii

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus

today11 Feb. 2025
Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama

today11 Feb. 2025
Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!
Financiar-Bancar

Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!

today11 Feb. 2025
DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani

today11 Feb. 2025
Ce sa NU MAI faci cu banii tai dupa 45 de ani? 5 greseli financiare care te pot costa scump
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Ce sa NU MAI faci cu banii tai dupa 45 de ani? 5 greseli financiare care te pot costa scump

today11 Feb. 2025
Nu iti ajung banii sa-ti platesti facturile la apartament sau sa iei lemne de foc la tara? Statul iti trimite banii direct pe card, ca sa scapi de griji
Economie

Nu iti ajung banii sa-ti platesti facturile la apartament sau sa iei lemne de foc la tara? Statul iti trimite banii direct pe card, ca sa scapi de griji

today10 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus
Companii

Nu accepta primul salariu oferit! Trucul care iti poate aduce 20% in plus

today11 Feb. 2025
Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama
Banii tai - sectiune de educatie...

Condusul pe ploaie: 5 greseli periculoase pe care soferii le fac fara sa-si dea seama

today11 Feb. 2025
Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!
Financiar-Bancar

Pericol pentru clientii Bancii Transilvania? Banii dispar din conturi – ce trebuie sa faci acum!

today11 Feb. 2025
DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani
Banii tai - sectiune de educatie...

DOLARUL e rege? 3 MOTIVE care te vor convinge sa-ti tii economiile in dolari americani

today11 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x