Legislatia Muncii: Ce spunea legea despre pagubele produse de salariati? Dar despre cele produse de angajatori?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia Muncii: Ce spunea legea despre pagubele produse de salariati? Dar despre cele produse de angajatori? Legislatia Muncii: Ce spunea legea despre pagubele produse de salariati? Dar despre cele produse de angajatori?
de Maria Nicutar la 21 Dec. 2015
Urmareste-ne pe Google News
prejudicii angajatoriangajatori prejudiciatpaguba produsa de salariat

Salariatii comit prejudicii angajatorilor lor. Se intampla ca acestia sa comita pagube unor terti, caz in care procedura de recuperare a contravalorii prejudiciilor sa urmeze un cu totul alt curs.

In teorie, lucrurile sunt complexe. In practica, acestea devin si mai dificile pentru ca exista numeroase date ale problemei care pot schimba rezultatul situatiei.

De la bun inceput va amintim faptul ca pagubele pot fi comise atat de salariati cat si de angajatori.

De asemenea, tinem cont de faptul ca salariatii nu vor raspunde de  pagubele provocate de forta majora sau de alta cauza neprevazuta, ce nu putea fi inlaturata si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.


In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.

"Angajatii pot degrada anumite utilaje sau bunuri in timpul sau in scopul desfasurarii activitatiilor ce fac obiectul contractului de munca, pot utiliza nejustificat mai multe resurse prime decat ar necesita procesul tehnologic normal sau pot sustrage anumite materiale, toate aceste rezultate antrenand raspunderea patrimoniala.

Cele mai comune prejudicii produse de angajatori angajatilor sunt cele care au ca izvor sanctiunile aplicate angajatilor si care sunt desfiintate ulterior de instantele de judecata."
, precizeaza Avocat Ana-Maria Borz in cadrul unui interviu acordat pentru LegislatiaMuncii.ro.

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz despre  raspunderea patrimoniala in dreptul muncii

Una dintre greselile pe care angajatorii le comit des este dispunerea efectuarii de retineri din salariul angajatului atunci cand se constata un prejudiciu.

Ghid complet: Prejudiciile comise de angajati si de angajatori

"Trebuie facuta distinctia intre achitarea benevola a oricaror pagube de catre angajat si retinerea contravalorii acestora din salariul angajatului.

Retinerile din salariu nu pot avea loc decat in temeiul unei hotarari judecatoresti.

Asta inseamna ca un eventual angajament de plata al angajatului nu da dreptul angajatorului sa retina vreo suma din salariul acestuia, chiar daca ar avea acordul salariatului.",
explica Avocat Ana-Maria Borz pentru LegislatiaMuncii.ro.

Subiectul este deosebit de dificil si tinem cont de faptul ca foarte multe litigii de munca au ca obiect retinerile abuzive din salariul angajatilor. Exista si foarte multe litigii de munca in care obiectul este recuperarea contravalorii prejudiciilor comise de salariati sau de fosti salariati.

Aflati aici cum se procedeaza cand angajatorul doreste sa recupereze contravaloarea unui prejudiciu comis de un fost salariat.


Sursa foto: Pixabay.com







Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x