Studiul a fost realizat de Harris Interactive in intervalul 1 noiembrie-30 noiembrie 2012 si a inclus peste 2.600 de manageri HR si 3.900 de angajati din SUA.
"Angajatii stiu ca motivele pentru care au intarziat trebuie sa fie dincolo de controlul lor", a declarat Rosemary Haefner, vicepresedintele diviziei de Resurse Umane a CareerBuilder. "Problema devine mai acuta, atunci cand comportamentul se repeta, determinand luarea unor masuri disciplinare impotriva angajatilor". "Peste o treime din angajatori spun ca au concediat o persoana care a intarziat de mai multe ori la locul de munca".
Care sunt scuzele angajatilor?
Traficul reprezinta cel mai mare "vinovat" pentru intarzierile angajatilor (31%). Alti factori sunt lipsa somnului, transportul copiilor la scoala sau la gradinita, vremea rea de afara si intarzierile transportului public in comun.
Totusi, scuzele de mai sus sunt banale. Managerii HR au selectat unele din cele mai ciudate scuze invocate de angajatii care nu au ajuns la timp la birou:
1. O angajata si-a scapat poseta intr-un automat de ziare care functiona cu maruntis; maruntisul era in poseta;
2. Un angajat a plecat din greseala (la munca!) incaltat in pantofii prietenei sale si s-a intors sa ii schimbe;
3. Un angajat a avut un conflict cu sotia sa, care i-a inghetat cheile de la masina intr-un pahar cu apa, pus in frigider;
4. O angajata a intarziat la munca, deoarece a trebuit sa acopere cu o haina rata de beton din fata casei sale (se prognoza o ploaie pentru acea zi);
5. Masina unui angajat nu a pornit, deoarece etilotestul incorporat a indicat ca acesta consumase alcool;
6. Un angajat a incercat sa se tunda singur, dar foarfecele nu au functionat in mod corespunzator si a fost nevoit sa cheme un frizer profesionist;
7. Masina unui angajat a fost atacata de un urs (a avut si dovada foto);
8. Un angajat a ajuns din greseala la fostul sau loc de munca;
9. Un angajat a intarziat la munca deoarece a ajutat o femeie straina sa nasca.