Cat de obositi sunt angajatii tai?
concediiinterviuriproductivitatediscutiicafeastres
Un studiu recent realizat de ComPsych in randul a 17.000 de companii globale, care au 45 de milioane persoane, a scos la iveala unele niveluri ale extenuarii in randul fortei de munca, care se reflecta asupra directorilor HR si angajatorilor. De ce? Compania in care angajatii sunt obositi va inregistra o rata mare de demisii, iar managerii de resurse umane se vor afla din nou in situatia de a cauta candidati "in carul cu fan".
Cat de mare este problema extenuarii pe piata moderna a muncii? Studiul arata ca 36% dintre angajati irosesc o ora la locul de munca din cauza stresului si 30% dintre ei vin la birou, chiar si atunci cand sunt prea extenuati ca sa mai fie productivi, cel putin cinci zile pe an.
63% dintre angajati sunt foarte stresati, se confrunta cu oboseala extrema si simt ca nu mai pot controla situatia si 39% spun ca volumul mare de munca este principala cauza a starii lor psihice deteriorate.
Angajatii sunt afectati de criza financiara globala si rivalitatea companiilor de pe piata specifica.
Ne confruntam cu tot mai multe restructurari si demisii; presiunea este uriasa asupra angajatilor respectivi.
Angajatorii trebuie sa caute semnele extenuarii salariatilor lor. Nu cautam semnele oboselii, deoarece acestea sunt vizibile, ci elementele mai profunde, care tin de productivitatea pe termen lung. ComPsych vorbeste despre trei semne ale extenuarii angajatilor tai:
1. Multe pauze de cafea, tigari si discutii
Studiu arata ca multi angajati incearca sa se impace in fiecare zi cu stresul prin metode clasice: 53% dintre acestia iau pauze frecvente "contra stresului", stau la tigara, beau o cafea, pierd timpul la intalniri inutile etc. Cand aceste pauze "de stres" devin tot mai dese, trebuie sa iei atitudine.
2. Scaderea productivitatii
77% dintre cei intervievati spun ca reducerea productivitatii reprezinta o consecinta a stresului. Ati observat ca rotitele afacerii voastre merg mai prost? Cautati indiciile extenuarii!
3. Concedii multiple
Toti angajatii intervievati si-au luat cel putin o zi de concediu din cauza stresului; 29% dintre salariati isi iau 3-6 zile de concediu, din cauza extenuarii, iar 16% stau acasa peste 6 zile pe an. Exista o legatura clara intre numarul zilelor de concediu medical ale unui angajat si nivelul sau de stres.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML