Cum sa coordonezi angajatii care lucreaza de acasa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa coordonezi angajatii care lucreaza de acasa Cum sa coordonezi angajatii care lucreaza de acasa
de Manager.ro la 28 Sep. 2012
Urmareste-ne pe Google News
munca acasaserviciucoordonare angajatisefteam builing

Munca la domiciliu este mai frecventa ca oricand. Angajatii apreciaza flexibilitatea si angajtorii beneficiaza de angajati fericiti. Cu toate acestea, sa ai angajati implicati si productivi poate fi o provocare.

Paul Eccher este cofondatorul si directorul grupului Vaya, firma care se ocupa de solutii pentru locul de munca. El sustine ca se asteapta ca munca la domiciliu sa devina si mai frecventa in ultimii ani, in special datorita extinderii intreprinderilor la nivel global.
 
Cu ajutorul Societatii pentru Managementul Resurselor Umane a descoperit ca mai mult de 40% dintre specialistii de HR cred ca munca lor nu va mai depinde de o anumita locatie in urmatorii cinci ani.
 
"Cu toate acestea, doar pentru ca acesti angajati nu sunt la vedere, nu inseamna ca trebuie sa fie ignorati. Liderii trebuie sa invete cum sa gestioneze in mod eficient echipe virtuale, in scopul de a imbunatati linia de jos si sa sustina talentul in timp", spune Eccher.
 
Iata ce sfaturi are Echher pentru angajatori:
 
Investeste timp in relatii.
Sa cunosti membrii echipei este esential. Chiar si atunci cand interactiunile sunt limitate. Fa-ti timp pentru a afla mai multe despre aspiratiile de cariera a fiecarui lucrator, punctele lui forte, stilul si decalajele de dezvoltare.
 
Apreciaza realizarile.
Recunoasterea este un criteriu important in pastrarea angajatilor implicati in munca. Ia in considerare crearea unui buletin informativ al echipei care subliniaza eforturile individuale. Apreciaza reperele personale si profesionale prin trimiterea unor cadouri personalizate, indiferent ca este vorba despre un card cadou sau un aranjament floral.
 
Colecteaza feedback.
Conferintele telefonice frecvente sau video cu angajatii vor permite sefilor sa prezinte sarcini noi care au in vedere interesel angajatilor si punctelor forte. Foloseste fie aceste conversatii, fie unele separate ca o cale de a primi feedback. Ascultarea este o oportunitate care permite sa afli mai multe despre angajati si despre cum poate fi imbunatatita experienta lor de munca.
 
Dezvolta comunicarea interactiva.
Permite echipelor de lucru sa se implice acolo unde simt nevoia. Acest lucru poate duce la o satisfactie mai mare din punct de vedere al carierei si al sentimentului de apartenenta. Treci dincolo de ecran si impartasiti idei, realizeaza noi proiecte si puneti intrebari.
 
Programare fata-n fata.
Reuniunile fata in fata ale echipelor pot fi inglobate cu team-building-uri pentru oferirea unor oportunitati suplimentare pentru personalul de a dezvolta legaturi personale si lega prietenii. Daca nu exista aceasta posibilitate, organizeaza team-building-uri virtuale prin care colegii sa ghiceasca anumite trasaturi si caracteristici unii altora.

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x