Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

TOP 25: Cum sa NU obtii un job


TOP 25: Cum sa NU obtii un job
de la 02 Mai. 2012
TOP 25: Cum sa NU obtii un job
Tags: topjobangajatorexperientarecrutareinterviu de angajare

Un angajator are mare experienta in recrutare. Multi oameni ii trec pragul, unii pregatiti pentru interviu, altii nu. Experienta recrutorului il ajuta sa faca diferenta din primele secunde. Tu unde te incadrezi?


1. Intarzierea nu este factor pozitiv. Dar nici sa ajungi cu jumatate de ora inainte de timpul la care esti programat nu este bine. Recrutorul nu trebuie sa se simta presat. 5 minute mai devreme sunt suficiente pentru a nu deranja pe nimeni.

2. Un e-mail cu 30 de minute mai devreme in care spui ca nici nu ai  plecat de acasa, in cazul in care este o distanta considerabila, nu iti face cinste.

3. Nu merge la interviu cu un pahar de cafea Starbucks. Daca inca esti adormit, o bei pe drum sau acasa. Angajatorul poate n-a ajuns pe la restaurant sa isi ia portia zilnica de cofeina. La fel, daca detii vreo geanta scumpa, las-o acasa. De ce sa faci angajatorul (daca este de gen feminin) invidios ca el nu are o astfel de geanta, mai ales daca ierarhic, iti este superior? Tu esti la un interviu.

4. Tine-ti mainile departe de par pe parcursul discutiei. Nu trebuie sa te joci cu mana prin el pentru ca distrage atentia.

5. Nu astepta sa treaca mai mult de 24 de ore de la interviu pentru a scrie un e-mail de multumire. In niciun caz, nu il trimite dupa o saptamana! Fii concis.

6. Schimba subiectul e-mailului din "multumesc" in altceva, care va capta atentia pentru a fi citit.

7. Daca angajatorul crede ca este necesara o proba practica, fii deschis! 10 minute din viata nu este o perioada atat de lunga incat sa refuzi.

8. Nu da detalii despre cat de norocos este tatal tau. Angajatorul nu este interesat de aceasta parte personala.

9. Nu arata cat de mult te-ai pregatit, mergand la interviu cu parul ud.

10. Pentru igiena orala, foloseste orice truc. Sau nu truc, ci orice lucru normal care trebuie facut.

11. Trebuie sa fii hotarat. Stii ce vrei sa faci si acesta este cel mai bun job pentru tine. Altfel nu aplicai pentru el, corect?

12. Nu flata angajatorul cu complimente inutile.

13. Daca esti intrebat care sunt sursele din care te informezi, renunta la a da un raspuns ca ziarul Adevarul sau Evz. Stim ca citesti si tabloide, asa ca fii sincer.

14. Nu intreba angajatorul cat este ceasul. Va arata dezinteresul tau fata de interviu. Sau mai bine iti iei un ceas de mana la care sa ai acces oricand.

15. Scrisoarea de motivatie trebuie sa fie scurta si la obiect. Detaliile se pastreaza pentru discutia fata in fata.

16. Cand trimiti CV-ul, nu pune subiectul "CV". Fii mai creativ!

17. La un targ de cariere, pastreaza coloana vertebrala inainte de a ataca posibilii candidati care iti sunt inferiori, dupa opinia ta.

18. Gandeste-te la obiectivele tale pe o perioada lunga de timp.

19. Este indicat sa iti petreci 20 de minute dintr-o zi pentru a te informa asupra site-ului. Poate urmatoarea intrebare va fi despre domeniul online al companiei.

20. Nu spune, la finalul interviului, ca toate lucrurile iti sunt clare. Trebuie sa existe cel putin o intrebare pe care sa o ai pregatita.

21. Si totusi, nu te rezuma la intrebarea: "Angajatii se distreaza impreuna in afara biroului?"

22. Dar nici legatura cu jobul nu ar trebui sa aiba, precum "Care este filmul tau preferat?"

23. Evita intrebari despre interiorul companiei. Dai impresia ca pentru tine este un loc de munca si atat.

24. Nu spune ca un cont de Facebook sau Twitter este o pierdere de timp. Probabil pentru companie este o zona sensibila, de dezvoltare.

25. Nu vorbi fostul sef de rau. Asa ai putea face si cu actualul.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016