Studiu de caz: Religia si locul de munca, doua elemente care mai bine nu sunt combinate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiu de caz: Religia si locul de munca, doua elemente care mai bine nu sunt combinate Studiu de caz: Religia si locul de munca, doua elemente care mai bine nu sunt combinate
de Manager.ro la 16 Mar. 2012
Urmareste-ne pe Google News
studiu de cazreligialocul de muncaangajatinasa

Angajatii au drepturi cand vine vorba de religie la locul de munca, insa cei care fac prea multe valuri risca sa isi afecteze cariera. Intrebarea cata religie la locul de munca este prea multa a venit in atentia opiniei publice in aceste zile, cand un fost angajat NASA a dat in judecata institutia deoarece l-ar fi concediat din cauza credintei sale.

David Coppedge, fost specialist in computere la Jet Propulsion Laboratory din cadrul NASA, sustine ca si-a pierdut postul de manager si apoi jobul deoarece crede intr-o "putere superioara". Reprezentantii NASA sustin ca barbatul isi hartuia colegii cu convingerile sale religioase, insa nu acesta a fost motivul concedierii, ci un program de restructurare. 
 
Coppedge a admis in justitie ca se angaja in discutii pe teme religioase cu colegii si ca uneori le oferea acestora DVD-uri cu documentare pe aceasta tema. El spune ca la un moment dat un sef i-a atras atentia ca aceste lucruri nu sunt "binevenite" si ca sunt "destructive". Potrivit documentelor depuse la proces, Coppedge a cerut NASA sa redenumeasca "Petrecerea de Sarbatori" in "Petrecerea de Craciun".  
 
Acum, fostul angajat a chemat NASA in instanta si acuza agentia spatiala de discriminare pe motive religioase.
 
Legea americana protejeaza inca din 1964 convingerile religioase ale angajatilor. Totusi, numarul de procese care au la baza discriminarea religioasa este in crestere in SUA. Doar in 2011 au fost inregistrate 4.151 de cazuri. 
 
Angajatorii sunt obligati sa le ofere anumite conditii persoanelor religioase, precum zile libere pentru rugaciune cu ocazia unor sarbatori sau dreptul de a purta anumite accesorii de natura religioasa. Insa, potrivit unui profesor de drept, de multe ori angajatii forteaza limitele. Acest lucru le poate provoca probleme la lucru. Religia ar trebui lasata la intrarea in birou, insa acest lucru este dificil de facut de multi oameni, pentru care credinta este un element central al vietii. "Clar, un angajator nu poate discrimina un angajat pe baza religiei, dar asta nu inseamna ca seful tau trebuie sa iti accepte toate comportamentele bazate pe credinta, in special daca este vorba de hartuire", a declarat Joanna Friedman, avocat la firma Tully Rinckey din Washington. 

Via LifeInc on MSNBC

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x