Studiu Regus: De ce munca de acasa nu reprezinta o solutie productiva daca doriti flexiblitate la locul de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Studiu Regus: De ce munca de acasa nu reprezinta o solutie productiva daca doriti flexiblitate la locul de munca Studiu Regus: De ce munca de acasa nu reprezinta o solutie productiva daca doriti flexiblitate la locul de munca
de Manager.ro la 24 Iul. 2015
Urmareste-ne pe Google News
muncaloc de muncamunca de acasaproductivitateregusstudiu regus

Desi munca de acasa poate parea la prima vedere o alternativa mai flexibila pentru angajati, scutindu-i de lungile deplasari si de traficul aglomerat, aceasta poate avea o serie de efecte negative ce au ca rezultat scaderea productivitatii.

Daca va ganditi ca munca de acasa reprezinta  solutie productiva pentru dumneavoastra, ar fi bine sa stiti ca cel mai recent sondaj la nivel mondial realizat de Regus pe 44.000 de respondenti dezvaluie faptul ca 38% dintre angajatii ce muncesc de acasa ajung cu timpul sa se simta singuri datorita acestui mediu de munca. De asemenea, peste 64% au declarat ca le lipseste interactiunea cu alti profesionisti din domeniu, lucru specific mediului clasic de munca, iar 32% dintre acestia isi fac griji cu privire la conditia fizica ce pare sa aiba de suferit in mediul de acasa.
    
Desi munca departe de birou confera senzatia unei libertati mai mari pentru angajati, acest lucru este aparent doar o iluzie deoarece peste 62% dintre acestia au declarat ca simt nevoia de a pleca mai des in calatorii, cat mai departe de casa. Un alt dezavantaj, din perspectiva familiei, il constituie spatiul ocupat de angajat prin munca sa de acasa. Prin orientarea catre acest mediu se creeaza un risc enorm ca angajatul sa fie distras de catre familie sau de a nu-i fi luata in serios munca de catre membrii acesteia.
    
Toate aceste efecte scad eficienta finala si astfel munca de acasa nu reprezinta o solutie productiva daca se doreste flexibilitate la locul de munca. Pentru a fi productiv pe deplin si pentru a mentine moralul ridicat al angajatilor este nevoie ca mediul de munca sa fie unul profesional, echipat corespunzator si care sa asigure interactiunea cu alti profesionisti din domeniu


Daca doriti flexibilitate in locul de munca si singura solutie la care v-ati gandit a fost munca de acasa, acum aveti toate motivele sa uitati de aceasta varianta si sa optati pentru munca flexibila la birou consultandu-va managerul. Regus ofera ajutor pentru a gasi spatiul de lucru perfect si incurajeaza orientarea catre munca flexibila. Astfel, in toate centrele Regus  din Romania veti regasi toate conditiile de calitate implementate cu succes in intreaga retea mondiala Regus, cel mai mare furnizor de spatii de lucru flexibile din lume.

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x