4 aspecte mai putin cunoscute care influenteaza moralul angajatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4 aspecte mai putin cunoscute care influenteaza moralul angajatilor
4 aspecte mai putin cunoscute care influenteaza moralul angajatilor
de Redactia Manager la 12 Nov. 2018
Urmareste-ne pe Google News
antreprenoriliviu tudor

Moralul angajatilor depinde de emotiile, atitudinile si a satisfactia lor din timpul programului de munca. Acesta este corelat direct cu eficienta si productivitatea angajatilor. Un angajat fericit si optimist la serviciu este considerat a avea un moral crescut, iar atunci cand un angajat numara fiecare minut pana la finalul programului, inseamna ca are un moral scazut.

Ca si in cazul motivatiei, un angajator nu poate imbunatati moralul angajatilor sai. Insa, datorita pozitiei tale in firma, poti controla componente ale mediului in care angajatii lucreaza in fiecare zi. Astfel, ca angajator, contribui extrem de mult la moralul personalului tau. O parte a mediului de lucru influenteaza atat eficienta angajatilor, cat modul de interactionare al acestora.


 

Pentru a imbunatati moralul angajatilor, poti implementa numeroase tehnici, mai mult sau mai putin traditionale. Cea mai comuna metoda de a creste moralul este de a face angajatii sa simta ca munca lor este mai mult decat un simplu job. Astfel, ei vor fi mult mai motivati la locul de munca, simtind ca fac ceva important. De asemenea, comunicarea este extrem de importanta. Atat comunicarea orizontala, cat si cea verticala sunt extrem de importante. Este important ca angajatii sa poata colabora cat mai bine intre ei si sa se simta liberi sa comunice cu superiorii lor.


 

Pentru a atinge aceste doua obiective, managerii pot face multe, printre care: impartasirea povestilor de angajare, activitatile de team-building sau comportamentul respectuos si incurajator. Nu toate tehnicile de imbunatatire a moralului sunt insa atat de clasice, ba chiar unele implica activitati sau elemente mai iesite din comun. Uite patru elemente mai putin cunoscute care pot imbunatati moralul angajatilor tai:


 

1. Facilitatile deosebite la locul de munca


 

O modalitate deosebita este aceea de a oferi facilitati speciale in cadrul spatiului de munca. Aceasta este de cele mai multe ori implementata de companii mari, cu mult spatiu, insa poate fi implementata si in cele mai mici. Asa cum explica Liviu Tudor, presedintele Genesis Property, „chiriasii nu se mai multumesc sa aiba in apropierea biroului acces la cafenea, sala de sport si restaurant.. Uneori, aceste servicii sunt asteptate in cladirea biroului, pentru ca angajatii sa isi poate desfasura activitatile fara a petrece mult timp pe drum.


 

2. Distractia la locul de munca


 

Locul de munca poate induce stres doar prin asocierea cu anumite proiecte dificile sau zile pline. De aceea, este benefic pentru angajatii tai sa-l priveasca intr-un mod diferit. Precum recomanda Entrepreneur, e bine sa planifici activitati distractive pentru cei din birou si premii simbolice pentru a stimula spiritul competitiv. Sunt extrem de multe modalitati prin care poti implementa aceasta metoda, in functie de echipa cu care lucrezi. Poti dedica o zi pe luna pentru activitati, precum o zi de jocuri, sau le poti include in programul de zi cu zi, ca in cazul instalarii unei mese de ping pong.


 

3. Motivatiile materiale


 

Salariul poate motiva oamenii, insa nu poate ridica moralul. Xactly recomanda introducerea de recompense materiale pentru a-ti stimula angajatii. Prin recompensa materiala ii poti oferi angajatului o experienta sau un cadou care sa il entuziasmeze. Poti recompensa angajatul lunii, persoana cu cele mai multe sarcini indeplinite sau pe cel care a terminat de curand un proiect dificil. Este recomandat ca premiile sa fie personalizate, pentru ca angajatul sa se simta special. Poti opta pentru bilete la un concert, o cina in oras, un expresor sau o vizita la spa.


 

4. Zile tematice in calendar


 

De obicei, locul de munca este un spatiu destul de formal, de aceea poate fi benefic ca din cand in cand sa le oferi angajatilor oportunitatea de a se exprima in mod diferit. Zilele tematice pot fi o modalitate ideala de a aduce putin entuziasm printre angajati si de a alunga monotonia. Programarea zilelor tematice depinde extrem de mult de personalitatea si interesele comune ale colectivului. Alegerea catorva zile pe an, precum Halloween, in care angajatii se pot costuma, pot decora locul de munca si se pot bucura de gustari sau activitati tematice poate fi o idee foarte buna.


Sursa foto: Shutterstock

Ultimele NOUTATI

Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024
Analize

Cosul de cumparaturi de Paste a golit buzunarele romanilor! Preturile sunt mai mari cu 40 la suta fata de 2024

today20 Apr. 2025
Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?
Companii

Cum arata seful ideal in viziunea romanilor?

today20 Apr. 2025
Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana
Economie

Cum a ajuns euro sa ia fata dolarului american si sa devina preferatul investitorilor. Neincrederea din SUA ridica moneda europeana

today19 Apr. 2025
Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!
Economie

Romanii au scos banii de la ciorap si au imprumutat statul cu o suma record. Niciodata in zeci de ani nu s-a mai investit atat de mult in titluri de stat!

today19 Apr. 2025
Piata imobiliara fierbe. Locuintele se vand ca painea calda chiar si la Cluj, unde preturile bat capitala
Imobiliare

Piata imobiliara fierbe. Locuintele se vand ca painea calda chiar si la Cluj, unde preturile bat capitala

today18 Apr. 2025
Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile
Companii

Firmele se sufoca! Creste numarul societatilor comerciale care de-abia se descurca cu facturile si platile

today18 Apr. 2025
UniCredit si Alpha Bank isi unesc retelele de ATM: aceleasi comisioane pentru toti clientii
Financiar-Bancar

UniCredit si Alpha Bank isi unesc retelele de ATM: aceleasi comisioane pentru toti clientii

today18 Apr. 2025
Cea mai rapida reteta de cozonaci! Ingredientele pentru 2 cozonaci mari si modul de pregatire pas cu pas
Mananca sanatos

Cea mai rapida reteta de cozonaci! Ingredientele pentru 2 cozonaci mari si modul de pregatire pas cu pas

today18 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x